Sharan Burrow dirige la Conf¨¦d¨¦ration syndicale internationale, qui plaide en faveur du r?le essentiel des mouvements ouvriers dans la mise en place d¡¯une transition juste vers une ¨¦conomie ¨¤ faibles ¨¦missions de carbone. Elle affirme que nous pouvons rem¨¦dier ¨¤ la fois ¨¤ la crise climatique et ¨¤ la crise sociale, marqu¨¦e par des niveaux sans pr¨¦c¨¦dent d¡¯in¨¦galit¨¦s et de m¨¦fiance. Toutefois, cela requiert un nouvel engagement en vue d¡¯atteindre une prosp¨¦rit¨¦ partag¨¦e et l¡¯abandon de mod¨¨les ¨¦conomiques qui n¨¦gligent les citoyens et la plan¨¨te.
Quel est le lien entre climat et emploi ?
Il n¡¯y a pas d¡¯emplois sur une plan¨¨te morte. Nous avons besoin d¡¯une plan¨¨te durable, avec des emplois d¨¦cents et une prosp¨¦rit¨¦ partag¨¦e offrant espoir et s¨¦curit¨¦ aux travailleurs.
L¡¯autre probl¨¨me est que si l¡¯on s¡¯appr¨ºte ¨¤ transformer tous les secteurs, ce qui est imp¨¦ratif, en vue de parvenir ¨¤ z¨¦ro ¨¦mission nette, cette transition doit ¨ºtre ¨¦quitable. Pour ce faire, les syndicats doivent prendre part aux discussions afin d¡¯¨¦tablir un plan convenu qui offre aux travailleurs un avenir s?r.
En cette p¨¦riode de grandes difficult¨¦s ¨¦conomiques et de pertes d¡¯emploi, que diriez-vous ¨¤ un travailleur issu par exemple de l¡¯industrie charbonni¨¨re qui est inquiet, ¨¤ juste titre, et qui souhaite conserver son emploi ?
Nous avons eu de telles conversations. Et c¡¯est douloureux. J¡¯ai visit¨¦ les mines de charbon et me suis entretenue avec les mineurs et leurs familles. Cette situation est tr¨¨s difficile pour un grand nombre d¡¯entre eux. Mais nous avons d¨¦pass¨¦ ce stade. Les investisseurs n¡¯investissent pas dans le charbon, et les travailleurs en sont conscients. Ce que les travailleurs souhaitent, ce sont des mesures de transition juste qui leur donnent de la certitude.
Si l¡¯action climatique g¨¦n¨¨re des investissements, des emplois seront cr¨¦¨¦s. La vraie question est la suivante : Pouvons-nous garantir que ces emplois seront disponibles pour les travailleurs qui ont ¨¦t¨¦ licenci¨¦s ?
Nous devons veiller ¨¤ r¨¦duire la r¨¦sistance ¨¤ se d¨¦placer rapidement afin de stabiliser la plan¨¨te. Cela se produit lorsque les travailleurs et leurs familles constatent que les collectivit¨¦s disposeront d¡¯investissements, qu¡¯ils conserveront des emplois au sein de la collectivit¨¦, et que leurs enfants et eux pourront voir un avenir dans ces emplois ou d¡¯autres.
? quoi ressemble une transition juste, concr¨¨tement ?
La transition juste est un concept tr¨¨s simple. Tout est question de s¨¦curit¨¦. Il faut garantir les retraites. Il faut ¨¦tablir un pont jusqu¡¯¨¤ la retraite, afin que les travailleurs les plus ?g¨¦s puissent partir plus t?t en retraite. Il faut des garanties de revenus et des aides en mati¨¨re de requalification et de reconversion pour que les jeunes travailleurs retrouvent un emploi.
De nombreuses transitions pass¨¦es dans la fabrication ou d¡¯autres secteurs de l¡¯industrie n¡¯ont pas ¨¦t¨¦ justes. Nous avons vu des communaut¨¦s enti¨¨res d¨¦cim¨¦es avec les ¨¦volutions en mati¨¨re de technologies et d¡¯orientations sectorielles.
La priorit¨¦ de la Conf¨¦d¨¦ration syndicale internationale est de lutter en faveur d¡¯un nouveau contrat social. Cela commence par des emplois, des emplois et encore des emplois, y compris des emplois respectueux du climat. Il doit y avoir un socle de droits pour tous les travailleurs, car nous sommes confront¨¦s ¨¤ un march¨¦ de l¡¯emploi bris¨¦, o¨´ 60 % des travailleurs n¡¯ont pas de droits, pas de salaire minimum et pas d¡¯¨¦tat de droit. Une protection sociale universelle est requise, car 73 % des travailleurs b¨¦n¨¦ficient de peu, voire d¡¯aucune protection sociale.
Bien que le produit int¨¦rieur brut ¨¤ l¡¯¨¦chelle mondiale soit jusqu¡¯¨¤ sept fois plus riche depuis les 30 derni¨¨res ann¨¦es, la part du travail est en chute libre. La prosp¨¦rit¨¦ partag¨¦e, principe selon lequel le monde devrait fonctionner, est tout simplement inexistante. D¨¨s lors, nous avons besoin d¡¯¨¦galit¨¦ en mati¨¨re de revenus, mais aussi entre les sexes et les origines. Nous avons besoin ¨¦galement d¡¯inclusion, et notamment d¡¯une r¨¦forme multilat¨¦rale en accord avec un mod¨¨le de transition juste, afin de ne pas cr¨¦er de nouvelles in¨¦galit¨¦s.
En quoi les contraintes climatiques sont-elles li¨¦es ¨¤ la mondialisation ?
La mondialisation a omis de partager la prosp¨¦rit¨¦. Les cha?nes d¡¯approvisionnement ont ¨¦t¨¦ bas¨¦es sur l¡¯exploitation d¨¦shumanisante, donnant lieu ¨¤ de faibles revenus, un travail non s¨¦curitaire, et m¨ºme ¨¤ des formes d¡¯esclavage moderne. Nous avons assist¨¦ ¨¤ la fuite des soci¨¦t¨¦s, ¨¤ la fuite des capitaux, et ¨¤ tout ce qui va avec. C¡¯est la crise sociale.
Mais ensuite, l¡¯autre crise concerne la surutilisation des ressources plan¨¦taires, ce qui m¨¨ne ¨¤ des changements climatiques d¨¦vastateurs, n¨¦cessitant l¡¯abandon du charbon, entre autres. Le d¨¦r¨¨glement des saisons entra?ne la perte des moyens de subsistance pour de nombreux travailleurs dans le domaine de l¡¯agriculture.
Ces ¨¦l¨¦ments sont r¨¦ellement interd¨¦pendants d¡¯un mod¨¨le ¨¦conomique mondial qui a ¨¦chou¨¦. Il a ¨¦chou¨¦ ¨¤ prot¨¦ger la nature. Il a ¨¦chou¨¦ ¨¤ prot¨¦ger les citoyens. Il ¨¦tait fond¨¦ sur une conception irr¨¦fl¨¦chie et impitoyable, non r¨¦glement¨¦e. Trop souvent, il reposait sur l¡¯exploitation, et les travailleurs ne recevaient pas leur part de prosp¨¦rit¨¦.
Avant la Covid-19, des niveaux historiques d¡¯in¨¦galit¨¦s provoquaient le d¨¦sespoir. Cette p¨¦riode a ¨¦t¨¦ baptis¨¦e le ? temps de la col¨¨re ?. On pouvait y assister dans les rues de tous les continents. Lorsque la population se sent exclue, le monde est en danger. Impossible de diriger une entreprise, impossible de cr¨¦er un mod¨¨le durable. Tant que les citoyens ne verront pas leurs gouvernements se charger des questions qui leur tiennent ¨¤ c?ur, nous continuerons d¡¯assister ¨¤ une perte de confiance.
Certains signes indiquent que les entreprises priv¨¦es commencent ¨¤ percevoir les faiblesses du mod¨¨le ¨¦conomique actuel. Quel est votre avis ¨¤ ce sujet ?
Le monde des affaires est divis¨¦. Un certain nombre de grandes multinationales comprennent que le mod¨¨le ¨¦conomique doit changer. Elles se sont engag¨¦es sur des questions environnementales et sociales, notamment les droits de l¡¯homme et du travail, et avaient pour mission de prot¨¦ger leurs travailleurs.
Toutefois, elles font face ¨¤ une pression importante. C¡¯est en effet l¡¯heure de v¨¦rit¨¦. Les actionnaires peuvent parler de l¡¯avenir des parties prenantes, pas de celui des actionnaires. Cependant, ils ne sont pas pr¨¦par¨¦s ¨¤ voir le cours de l¡¯action diminuer. Est-ce l¡¯app?t du gain qui a d¨¦fini les trois derni¨¨res d¨¦cennies du mod¨¨le ¨¦conomique pr¨¦par¨¦ au changement ? C¡¯est une question importante.
En quoi la r¨¦solution de la crise climatique d¨¦pend-elle de l¡¯¨¦galit¨¦ des sexes ?
Les femmes sont omnipr¨¦sentes dans l¡¯action climatique. Ce sont les femmes des coop¨¦ratives dans les collectivit¨¦s qui d¨¦cident de passer des pompes diesel aux pompes solaires dans les mines de sel. Nombreux sont les r¨¦cits de femmes, dans l¡¯agriculture, l¡¯¨¦nergie ou les services communautaires qui mettent en place des projets ind¨¦pendants et de coop¨¦ration.
Toutefois, nous n¡¯assistons pas ¨¤ un tel succ¨¨s des femmes dans les entreprises traditionnelles. Si l¡¯on observe les conseils d¡¯administration, ou si l¡¯on se penche sur l¡¯¨¦galit¨¦ salariale, le monde en 2021 est terriblement in¨¦gal pour les femmes. La situation n¡¯¨¦voluera pas tant que nous ne serons pas pr¨ºts ¨¤ modifier notre mod¨¨le ¨¦conomique, nos comportements et notre sens de l¡¯engagement pour la diversit¨¦ en ce qui concerne les femmes, les origines ethniques et l¡¯inclusion des jeunes.
Nous devons investir dans ce qui tisse la trame de notre soci¨¦t¨¦, tant sur le plan social qu¡¯environnemental. Si l¡¯on investit dans le climat en appr¨¦hendant l¡¯¨¦cosyst¨¨me global du climat, des entreprises et de l¡¯inclusion, les femmes en b¨¦n¨¦ficieront. Les femmes sont pr¨¦sentes dans chaque image de la r¨¦novation du b?timent et de la r¨¦silience, qui n¨¦cessite la participation de tous.
Si vous voulez mon avis, les femmes sont la cl¨¦. Les femmes prendront le risque. Elles travailleront pour leurs familles. Elles renforceront leurs communaut¨¦s. Et c¡¯est pr¨¦cis¨¦ment ce dont nous avons besoin.
L¡¯enjeu est de taille. O¨´ trouverons-nous les r¨¦ponses ?
Dans le dialogue social. Si les partenaires sociaux participent ¨¤ tous les niveaux, si les travailleurs, les entreprises et, bien s?r, le cas ¨¦ch¨¦ant, la soci¨¦t¨¦ civile sont pr¨¦sents, les citoyens trouveront les solutions. Toutefois, si l¡¯on assiste ¨¤ la domination des entreprises et ¨¤ la qu¨ºte de profit au d¨¦triment des populations et de la plan¨¨te, nous ne parviendrons pas ¨¤ la prosp¨¦rit¨¦ partag¨¦e.
Nous devons rem¨¦dier ¨¤ la rupture du mod¨¨le social, au march¨¦ de l¡¯emploi bris¨¦, ainsi qu¡¯¨¤ la crise climatique. Autrement, nous ne pourrons pas cr¨¦er d¡¯avenir inclusif. C¡¯est aussi simple que cela.
