Avec des bureaux dans 193 pays et 37 000 employ¨¦s, les Nations Unies constituent la plus grande organisation internationale multilat¨¦rale et universelle au monde. Elle incite les personnes du monde entier ¨¤ s'associer ¨¤ sa mission de maintien de la paix, de promotion des droits de l'homme, de la justice, de l'¨¦galit¨¦ et du d¨¦veloppement.?
D¨¦crocher un emploi au sein de l'Organisation peut para?tre difficile ¨¤ r¨¦aliser, mais comme le champ d'action de l'Organisation est mondial et multidimensionnel, il existe de nombreux points d'entr¨¦e diff¨¦rents pour les candidats ayant des formations et des exp¨¦riences professionnelles vari¨¦es.
L'UNAI a con?u la s¨¦rie #TravaillerpourlONU pour vous aider ¨¤ comprendre les Nations Unies, sa structure et certaines des voies les plus courantes pour rejoindre l'organisation. L'article d'aujourd'hui est le deuxi¨¨me de la s¨¦rie et se concentre sur le Programme Jeunes administrateurs.
Le Programme Jeunes administrateurs ?
Le??(YPP) est une initiative visant ¨¤ recruter des professionnels talentueux et hautement qualifi¨¦s qui d¨¦buteront une carri¨¨re en tant que fonctionnaire international au sein du Secr¨¦tariat des Nations Unies. Il consiste en un concours d'entr¨¦e et comporte des programmes de perfectionnement professionnel une fois que les laur¨¦ats entament leur carri¨¨re aux Nations Unies.
Proc¨¦dure de candidature
L'examen du Programme Jeunes administrateurs a lieu une fois par an et est ouvert aux ressortissants de pays non repr¨¦sent¨¦s ou sous-repr¨¦sent¨¦s aux Nations Unies. La liste des pays participants est publi¨¦e chaque ann¨¦e sur la??du concours Programme Jeunes administrateurs, et varie d'une ann¨¦e ¨¤ l'autre.
En fonction des besoins en personnel des Nations Unies, les candidats sont invit¨¦s ¨¤ se pr¨¦senter chaque ann¨¦e ¨¤ des examens portant sur diff¨¦rents sujets d¡¯examen. La description des responsabilit¨¦s, des formations et des comp¨¦tences professionnelles requises diff¨¨re d¡¯un sujet d¡¯examen ¨¤ l¡¯autre. Les candidats admissibles qui sont int¨¦ress¨¦s par le sujet d¡¯examen doivent postuler via?, le syst¨¨me de recrutement en ligne des Nations Unies. Les principaux crit¨¨res d¡¯admissibilit¨¦ pour les candidats sont les suivants :
- ?tre ressortissant d'un pays participant ;
- ?tre titulaire d'au moins un dipl?me universitaire de premier cycle en rapport avec le sujet d¡¯examen ;
- ?tre ?g¨¦ de moins de 32 ans dans l'ann¨¦e o¨´ le concours est organis¨¦ ; et
- Parler couramment l'anglais ou le fran?ais.
Toutes les candidatures feront l¡¯objet d¡¯un examen destin¨¦ ¨¤ v¨¦rifier l'admissibilit¨¦ ¨¤ chaque sujet d'examen. Si plus de 40 candidats d'un m¨ºme pays sont admissibles pour le m¨ºme sujet d'examen, ces candidats feront l¡¯objet d¡¯un examen plus approfondi et seront class¨¦s en fonction du plus haut niveau d'¨¦tudes atteint, de la connaissance des langues officielles des Nations Unies et de l'exp¨¦rience professionnelle pertinente.
Structure de l¡¯examen
³¢¡¯examen est compos¨¦ d¡¯une ¨¦preuve ¨¦crite et d¡¯une ¨¦preuve orale. L'¨¦preuve ¨¦crite est administr¨¦e en ligne et peut se d¨¦rouler en une ou deux ¨¦tapes. Avant de finaliser les r¨¦sultats de l'¨¦preuve ¨¦crite, les candidats peuvent ¨ºtre soumis ¨¤ une v¨¦rification suppl¨¦mentaire via une br¨¨ve ¨¦valuation effectu¨¦e de mani¨¨re surveill¨¦e en ligne.
L'¨¦preuve ¨¦crite se compose d'une ¨¦preuve g¨¦n¨¦rale et d'une ¨¦preuve sp¨¦cialis¨¦e :
- L'¨¦preuve g¨¦n¨¦rale est commune ¨¤ l¡¯ensemble des candidats qui passent l¡¯examen dans la m¨ºme journ¨¦e. Elle doit ¨ºtre r¨¦dig¨¦e en anglais ou en fran?ais et ¨¦value les comp¨¦tences de base n¨¦cessaires pour travailler dans une organisation internationale complexe comme les Nations Unies.
- L'¨¦preuve sp¨¦cialis¨¦e ¨¦value les connaissances de fond correspondant au sujet d¡¯examen choisi et comprend souvent des questions ¨¤ choix multiples et des questions ¨¤ r¨¦ponses construites. Le nombre de questions peut varier en fonction du sujet d¡¯examen.
Les candidats qui r¨¦ussissent l¡¯¨¦preuve ¨¦crite seront invit¨¦s ¨¤ participer ¨¤ l¡¯¨¦preuve orale, qui consiste en un?, et men¨¦ par un jury d'entretien compos¨¦ de membres du jury sp¨¦cialis¨¦. ? l¡¯issue du processus d¡¯¨¦valuation, tous les candidats seront inform¨¦s individuellement de leurs r¨¦sultats.
Le concours Programme Jeunes administrateurs n'est pas propos¨¦ chaque ann¨¦e pour tous les sujets d¡¯examen. Il est donc important de consulter r¨¦guli¨¨rement le site web pour savoir si le sujet d¡¯examen que vous souhaitez choisir est propos¨¦, notamment si vous ¨ºtes proche de l'?ge limite de 32 ans.
Recrutement
Les candidats retenus seront inscrits sur une liste de r¨¦serve, valable pour une p¨¦riode de trois ans, et utilis¨¦e pour pourvoir les postes vacants appropri¨¦s. Il est important de noter que l'inscription sur la liste ne garantit pas une offre d'emploi. Les candidats peuvent ¨ºtre s¨¦lectionn¨¦s ¨¤ partir de la liste au fur et ¨¤ mesure que des postes se lib¨¨rent dans les bureaux du Secr¨¦tariat des Nations Unies situ¨¦s notamment ¨¤ Addis-Abeba, Bangkok, Beyrouth, Gen¨¨ve, Nairobi, New York, Santiago, Vienne. Les candidats retenus doivent ¨ºtre dispos¨¦s ¨¤ occuper un poste dans n'importe quel lieu d'affectation ou bureau ext¨¦rieur des Nations Unies.
Une fois s¨¦lectionn¨¦s, les candidats se verront proposer un contrat de deux ans ¨¤ dur¨¦e d¨¦termin¨¦e au niveau P-1 ou P-2 au sein du Secr¨¦tariat des Nations Unies. Apr¨¨s deux ans dans leur premi¨¨re fonction et sous r¨¦serve d¡¯appr¨¦ciation favorable, les jeunes professionnels peuvent se voir octroyer un engagement continu. Ils seront ¨¦galement invit¨¦s ¨¤ participer au programme de r¨¦affectations encadr¨¦es (MRP), qui leur offre la possibilit¨¦ d'¨ºtre r¨¦affect¨¦s ¨¤ un autre poste qui les int¨¦resse, en principe dans un autre d¨¦partement et sur un autre lieu d'affectation. Ce programme a pour objectif de fournir au personnel de nouvelles occasions de diversifier leurs activit¨¦s et de progresser dans leur carri¨¨re, d'acqu¨¦rir de nouvelles comp¨¦tences et de consolider leurs acquis pour ¨¦voluer sur le plan professionnel.
L'UNAI a men¨¦ une s¨¦rie d'entretiens avec des membres du personnel des Nations Unies afin de fournir des informations compl¨¦mentaires relatives au travail pour les Nations Unies, et de permettre au personnel d¡¯apporter des ¨¦clairages professionnels et personnels sur le fait de travailler pour l'Organisation. Dans cette vid¨¦o, Julie Weintraub, sp¨¦cialiste des ressources humaines au D¨¦partement de l'appui op¨¦rationnel (DOS) des Nations Unies, donne un aper?u du Programme Jeunes administrateurs. Vous entendrez les membres du personnel des Nations Unies suivants parler de leur exp¨¦rience en tant que Jeunes administrateurs au sein de l'Organisation, et fournir des conseils judicieux :
- Lonjenzo Hamisi, Administrateur adjoint de 1¨¨re classe charg¨¦ de l'information au D¨¦partement de la communication globale des Nations Unies (DCG)
- Xuan Che, Statisticien adjoint au D¨¦partement des affaires ¨¦conomiques et sociales des Nations Unies (DAES)
- Geneva Damayanti, Administratrice adjointe de 1¨¨re classe charg¨¦e de l'information au D¨¦partement de la communication globale des Nations Unies (DCG)
Vous avez des questions sur le Programme Jeunes administrateurs ? Vous pouvez les soumettre en remplissant le?.
Ressources compl¨¦mentaires
- ³¢¡¯organigramme?du syst¨¨me des Nations Unies
- Le??du Programme Jeunes administrateurs des Nations Unies
- La??sur le Programme Jeunes administrateurs
- Les vid¨¦os en??et en??sur le processus de candidature au Programme Jeunes administrateurs
- ?depuis?, le syst¨¨me de recrutement en ligne des Nations Unies
- Les conseils utiles pour l¡¯