Les comp¨¦tences dont les individus ont besoin pour ¨ºtre comp¨¦titifs sur les march¨¦s du travail d'aujourd'hui ¨¦voluent rapidement ¨¤ mesure que le d¨¦veloppement de l¡¯intelligence artificielle (IA) et l¡¯augmentation de l¡¯intelligence (AI) s¡¯acc¨¦l¨¨re. Les r?les qui impliquent des t?ches r¨¦p¨¦titives ne n¨¦cessitant que des comp¨¦tences cognitives de base sont de plus en plus destin¨¦s ¨¤ ¨ºtre occup¨¦s par des machines, tandis que celles ¨¤ plus forte valeur ajout¨¦e, difficiles ¨¤ remplacer par l¡¯IA ou l¡¯AI dans leur ¨¦tat actuel, incarnent l¡¯avenir de l¡¯emploi des personnes.
Un ¨¦l¨¦ment fondamental et n¨¦cessaire pour participer au futur march¨¦ du travail est la volont¨¦ et la capacit¨¦ d'apprendre en permanence et de se d¨¦velopper de mani¨¨re autonome en fonction des tendances soci¨¦tales et commerciales. Le processus consistant ¨¤ se r¨¦inventer en red¨¦finissant r¨¦guli¨¨rement son identit¨¦ professionnelle peut conduire ¨¤ des trajectoires professionnelles plus prosp¨¨res et fructueuses et ¨¤ des r¨¦sultats plus gratifiants. ?tre capable, tout au long de sa vie professionnelle, de suivre les ¨¦volutions parfois d¨¦routantes de notre soci¨¦t¨¦ en mutation rapide, y compris l¡¯obsolescence de certaines comp¨¦tences, de les anticiper et de s¡¯y adapter avec succ¨¨s fait d¨¦sormais partie d¡¯une strat¨¦gie de carri¨¨re solide.
L¡¯IA a r¨¦volutionn¨¦ le mode de vie des populations ¨¤ travers le monde. Dans de nombreux cas, elle a facilit¨¦ leurs t?ches quotidiennes et am¨¦lior¨¦ leur qualit¨¦ de vie. D¡¯autre part, l¡¯IA modifie et bouscule en permanence notre perspective et notre approche du travail ainsi que notre d¨¦finition de la r¨¦ussite. Du c?t¨¦ de l¡¯offre de main-d¡¯?uvre, on constate d¨¦j¨¤ chez les personnes actives l¡¯¨¦mergence d¡¯un d¨¦sir d¡¯une ? plus grande libert¨¦ de travail ?, r¨¦sultant de l¡¯impact de la pand¨¦mie de COVID-19 sur les modes et les lieux de travail. Une plus grande concentration sur les r¨¦sultats, une prise de conscience accrue de l¡¯importance des interactions humaines ainsi que l¡¯¨¦rosion de l¡¯attention excessive accord¨¦e traditionnellement aux intrants constituent un h¨¦ritage positif de notre crise de sant¨¦ publique actuelle, pr¨¦dominante et, par ailleurs, douloureuse.
Selon le , les employ¨¦s ont envie ?d¡¯investir dans les aspects humains du travail et seront peu enclins ¨¤ revenir ¨¤ un statu quo qui ne les satisfaisait pas avant la pand¨¦mie. De m¨ºme, a montr¨¦ que l¡¯¨¦quilibre entre la vie professionnelle et la vie priv¨¦e, les possibilit¨¦s d¡¯apprentissage et de d¨¦veloppement ainsi que les cultures positives sur le lieu de travail sont des facteurs essentiels pour les membres de la dite ? g¨¦n¨¦ration Z ? et les mill¨¦niaux, lorsqu¡¯ils choisissent un emploi.
Il n¡¯est pas surprenant que l¡¯utilisation la plus sophistiqu¨¦e du potentiel de notre cerveau g¨¦n¨¨re des avantages pr¨¦cieux et cons¨¦quents.
La r¨¦flexion conceptuelle et strat¨¦gique, la cr¨¦ativit¨¦, la r¨¦solution de probl¨¨mes, l¡¯empathie, l¡¯optimisme, l¡¯¨¦thique, l¡¯intelligence ¨¦motionnelle et le jugement sont les comp¨¦tences et les atouts de demain que les machines ne pourront pas reproduire aux m¨ºmes normes et avec la m¨ºme souplesse que celles d¡¯¨ºtres humains qualifi¨¦s. Deloitte pr¨¦voit que ¡°. La difficult¨¦ et le d¨¦fi de d¨¦velopper ce type de comp¨¦tences ¨¤ grande ¨¦chelle sont r¨¦els, mais les possibilit¨¦s d¡¯apprentissage immersif offertes par des technologies telles que la r¨¦alit¨¦ virtuelle pourraient indiquer une voie ¨¤ suivre.
Il est int¨¦ressant de noter que nombre de ces comp¨¦tences sont li¨¦es ¨¤ celles n¨¦cessaires pour pr¨¦server et cultiver les soci¨¦t¨¦s d¨¦mocratiques face aux flux d¡¯information massifs et mondialis¨¦s par le biais de l¡¯internet et des r¨¦seaux sociaux, ainsi qu¡¯¨¤ la pression et ¨¤ la menace potentielle pos¨¦es par la d¨¦sinformation. Il n¡¯est pas surprenant que l¡¯utilisation la plus sophistiqu¨¦e du potentiel de notre cerveau g¨¦n¨¨re des avantages pr¨¦cieux et cons¨¦quents. Selon Daniel Kahneman, laur¨¦at du prix Nobel, psychologue et auteur ¨¤ succ¨¨s, le jugement est guid¨¦ par une pens¨¦e cognitive lente, sollicitant des efforts importants et implique un raisonnement, et ¡°court-termiste".
Les capacit¨¦s de discernement et de nuance, l¡¯aptitude ¨¤ diss¨¦quer les complexit¨¦s de la d¨¦sinformation ainsi que les comp¨¦tences permettant de comprendre les pr¨¦jug¨¦s et les grandes lignes des processus psychologiques ¨¤ l¡¯origine de la fausse publicit¨¦ ou du lobbying trompeur sont de plus en plus consid¨¦r¨¦es comme ¨¦tant n¨¦cessaires ¨¤ la protection des libert¨¦s et des valeurs collectives dans une soci¨¦t¨¦ d¨¦mocratique. Le d¨¦veloppement de ces capacit¨¦s et comp¨¦tences n¡¯est pas n¨¦cessairement garanti par les syst¨¨mes ¨¦ducatifs traditionnels, qui n¡¯ont peut-¨ºtre pas encore int¨¦gr¨¦ des r¨¦ponses appropri¨¦es ¨¤ l¡¯¨¦volution constante du paysage de l¡¯information mondial. Des initiatives men¨¦es aux ?tats-Unis, notamment par le et , des organisations indiennes comme et , l¡¯organisation indon¨¦sienne , les programmes africains et , ainsi que par les services latino-am¨¦ricains et , sont des sources d¡¯inspiration pr¨¦cieuses pour l¡¯avenir.
Les frustrations et les d¨¦saccords, les rivalit¨¦s et les animosit¨¦s f¨¦roces ainsi que les conflits entre individus, ?tats et entreprises ont finalement trouv¨¦ leurs solutions optimales dans l¡¯¨¦tat de droit et les principes qui le sous-tendent. Cela a ¨¦t¨¦ l¡¯aboutissement du long chemin de l¡¯histoire de l¡¯humanit¨¦ qui a connu les fl¨¦aux de la barbarie, de l¡¯arbitraire, de l¡¯inquisition, de l¡¯esclavage, de la destruction massive, du g¨¦nocide et d'autres horreurs. Une prise de conscience soutenue ainsi qu¡¯une compr¨¦hension profonde de ce que la nature humaine est capable de produire en termes de pens¨¦e et de comportement, des questions triviales de la vie quotidienne aux probl¨¨mes les plus complexes de l¡¯existence, ne peuvent ¨ºtre le privil¨¨ge de quelques-uns.
La compr¨¦hension de l¡¯ambivalence de la nature humaine, qui inclut le potentiel d¡¯autodestruction, devrait ¨ºtre associ¨¦e ¨¤ des syst¨¨mes d¡¯apprentissage qui int¨¨grent une m¨¦thodologie scientifique rigoureuse permettant de d¨¦jouer les pi¨¨ges de l¡¯information trompeuse, d¡¯¨¦viter les erreurs cognitives et de parvenir ¨¤ la v¨¦rit¨¦ sur la base de preuves en tant que mode de vie. Cet ensemble de comp¨¦tences essentielles ne devrait pas ¨ºtre uniquement une caract¨¦ristique de professions sp¨¦cialis¨¦es, mais un pr¨¦requis soci¨¦tal strict et g¨¦n¨¦ral, au moins ¨¤ un certain niveau r¨¦aliste, partag¨¦ par le plus grand nombre possible de citoyens afin d¡¯assurer la stabilit¨¦, la coh¨¦sion et l¡¯unit¨¦ de la soci¨¦t¨¦ dans le contexte des r¨¦seaux sociaux non r¨¦glement¨¦s et mondialis¨¦s. La t?che semble colossale, mais accompagn¨¦e d¡¯une r¨¦glementation de fond et ¨¦thique des r¨¦seaux sociaux et de l¡¯internet, tout en veillant ¨¤ pr¨¦server pleinement l¡¯esprit de la libert¨¦ d¡¯expression, des progr¨¨s concrets et rapides peuvent ¨ºtre r¨¦alis¨¦s.
Ces propositions sont en corr¨¦lation avec le caract¨¨re abordable d¡¯une ¨¦ducation de qualit¨¦ et son accessibilit¨¦ et obligent toutes les parties prenantes ¨¤ revoir la d¨¦finition de l¡¯¨¦quit¨¦ ancr¨¦e dans la pens¨¦e ¨¦conomique conventionnelle. La privatisation de l¡¯¨¦ducation, ainsi que des questions connexes telles que la privatisation de la sant¨¦ et la flexibilit¨¦ excessive du march¨¦ du travail, sont ¨¤ chaque crise expos¨¦s comme sources de profondes in¨¦galit¨¦s soci¨¦tales, de discorde et de d¨¦sespoir. Cette perspective nous incite ¨¤ poursuivre notre r¨¦flexion intellectuelle afin de red¨¦finir l¡¯individualisme en termes plus positifs pour l¡¯ensemble de la soci¨¦t¨¦.
L¡¯individualisme peut ¨ºtre repens¨¦ positivement en y int¨¦grant une dimension ¨¤ long terme, ce qui implique notamment d¡¯offrir ¨¤ tous une ¨¦ducation de qualit¨¦ gratuite comme la meilleure politique d¡¯assurance soci¨¦tale.? Le mod¨¨le socio¨¦conomique en place dans de nombreuses d¨¦mocraties actuelles repose sur un ¨¦tat d¡¯esprit ¨¤ court terme, qui ressemble de plus en plus ¨¤ une sorte de pens¨¦e magique ; il a ¨¦t¨¦ factuellement d¨¦cr¨¦dibilis¨¦ ¨¤ maintes et maintes reprises au cours de la derni¨¨re d¨¦cennie environ, mais d¨¦montre une r¨¦silience obstin¨¦e. Les comp¨¦tences de demain sont hautement comp¨¦titives et tr¨¨s appr¨¦ci¨¦es par les entreprises et l¡¯ensemble de la soci¨¦t¨¦. Elles ne sont pas faciles ¨¤ acqu¨¦rir ni ¨¤ d¨¦velopper, mais en valent certainement la peine compte tenu des co?ts potentiels ¨¤ long terme si elles n¡¯¨¦taient pas adopt¨¦es.
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