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UNAT a considéré l'appel du secrétaire général et les membres du personnel. UNAT a d'abord examiné la créance de l'appel et a jugé que les demandes étaient à recevoir parce que la décision contestée aurait un impact négatif sur les membres du personnel. En ce qui concerne les avantages de l'appel, Unat a noté que les droits salariaux des membres du personnel sont de nature légale et peuvent être modifiés unilatéralement par l'Assemblée générale. Unat a en outre noté qu'une perte individuelle causée par une variation unilatérale d'un contrat conclues valablement ne pose aucun obstacle juridique à l'exercice du pouvoir réglementaire. En ce qui concerne l'appel croisé, Unat a jugé que UNT ne s'est pas trompé en concluant qu'il manquait de compétence pour examiner si la décision de l'Assemblée générale pour prévoir l'allocation de transition était illégale, discriminatoire et en violation de l'article 8 de la Charte des Nations Unies. Unat a noté que seuls les appels concernant les décisions administratives sont à recevoir par und net. UNAT en conséquence a confirmé l’appel du Secrétaire général, annulé le jugement de l’UND et a rejeté l’appel croisé.