M. Christian Saunders, du Royaume-Uni, occupe le poste de Coordonnateur sp¨¦cial charg¨¦ d¡¯am¨¦liorer les moyens d¡¯action de l¡¯Organisation des Nations Unies face ¨¤ l¡¯exploitation et aux atteintes sexuelles depuis le 1er septembre 2022. Il succ¨¨de ¨¤ Mme Jane Holl Lute, des ?tats-Unis, qui ¨¦tait ¨¤ ce poste depuis mars 2016. Son r?le est de travailler dans l¡¯ensemble des services, des d¨¦partements et des organismes du syst¨¨me des Nations Unies, afin de renforcer la lutte contre l¡¯exploitation et les atteintes sexuelles, o¨´ qu¡¯elles se d¨¦roulent, des villes avec un si¨¨ge de l¡¯ONU aux zones les plus recul¨¦es. M. Saunders dirige et supervise les efforts dans l'ensemble du syst¨¨me des Nations Unies pour aligner les approches, am¨¦liorer la coordination, la coop¨¦ration et la coh¨¦rence ¨¤ l'¨¦chelle du syst¨¨me gr?ce ¨¤ l¡¯¨¦laboration de m¨¦canismes et de proc¨¦dures align¨¦s, de protocoles et d¡¯outils normalis¨¦s.
Le Secr¨¦taire g¨¦n¨¦ral de l¡¯ONU, M. Ant¨®nio Guterres, a annonc¨¦ en mars 2024 la nomination de Mme Najla Nassif Palma, du Br¨¦sil, au poste de d¨¦fenseure des droits des victimes pour les Nations Unies. ?Elle succ¨¨de ¨¤ Mme Jane Connors, de l¡¯Australie, ¨¤ qui le Secr¨¦taire g¨¦n¨¦ral a exprim¨¦ sa gratitude pour son d¨¦vouement en tant que premi¨¨re titulaire de ce poste.?Mme Nassif Palma s¡¯appuiera sur les efforts de son pr¨¦d¨¦cesseur pour renforcer l¡¯engagement des Nations Unies ¨¤ placer les droits et la dignit¨¦ des victimes d¡¯exploitation et d¡¯abus sexuels au premier plan de ses efforts de pr¨¦vention et de r¨¦ponse.?Elle apporte ¨¤ ce poste 25 ans d¡¯exp¨¦rience au Br¨¦sil en tant que Procureure f¨¦d¨¦rale civile charg¨¦e des crimes militaires et de la violence ¨¤ l¡¯¨¦gard des femmes. ?? ce titre, elle joue un r?le d¨¦terminant dans la promotion de la collaboration entre les syst¨¨mes de justice militaire et civile, la mise en ?uvre du droit international humanitaire et la garantie d¡¯une approche globale dans la lutte contre l¡¯exploitation et les abus sexuels. Sa vision holistique orientera les initiatives de pr¨¦vention et de r¨¦ponse de l¡¯ONU, afin de garantir qu¡¯elles restent centr¨¦es sur les victimes et efficaces.?
Le D¨¦partement des strat¨¦gies et politiques de gestion et de la conformit¨¦ (DMSPC) est charg¨¦ de faire respecter les politiques des Nations Unies en mati¨¨re de conduite des op¨¦rations de paix. ? cet ¨¦gard, il travaille en ¨¦troite collaboration avec le et le (DPPA). Le Service de d¨¦ontologie et discipline, qui fait partie de la Division du droit administratif de DMSPC, fournit une orientation g¨¦n¨¦rale sur les questions de comportement et de discipline, y compris la lutte contre l¡¯exploitation et les atteintes sexuelles. Le travail du Service de d¨¦ontologie et discipline comprend la formulation de politiques, l¡¯¨¦laboration d¡¯activit¨¦s de formation et de sensibilisation et la surveillance du traitement des all¨¦gations de faute. Il assure la liaison avec les ?tats Membres en cas d¡¯all¨¦gations de mauvaise conduite mettant en cause leur personnel en uniforme. Les ¨¦quipes de conduite et de discipline des op¨¦rations de paix des Nations Unies conseillent les chefs de mission sur les questions de conduite et de discipline, forment le personnel de maintien de la paix aux r¨¨gles de l'ONU, organisent des activit¨¦s de sensibilisation, re?oivent et ¨¦valuent les all¨¦gations de faute et coordonnent les efforts d'assistance aux victimes.
Cette question, en tant qu¡¯¨¦l¨¦ment int¨¦grant de la nouvelle strat¨¦gie des Nations Unies pour combattre l¡¯exploitation et les atteintes sexuelles, est reconnue pour la premi¨¨re fois comme concernant l¡¯ensemble du syst¨¨me, et n¨¦cessitant donc une approche globale. Dans le cadre de cette strat¨¦gie, le Secr¨¦taire g¨¦n¨¦ral a par cons¨¦quent demand¨¦ aux institutions, fonds et programmes d¡¯adopter de nouvelles mesures et de renforcer celles d¨¦j¨¤ ¨¦tablies de mani¨¨re ¨¤ ce que ces actes inexcusables et odieux soient plus efficacement ¨¦vit¨¦s, d¨¦tect¨¦s et signal¨¦s et ¨¤ ce que des actions effectives soient prises contre le personnel qui les commet. La grande majorit¨¦ des employ¨¦s des institutions, des fonds et des programmes des Nations Unies est d¨¦ploy¨¦e dans le monde entier, souvent dans des environnements extr¨ºmement dangereux o¨´ ils doivent eux-m¨ºmes faire face ¨¤ des ¨¦preuves, pour venir en aide ¨¤ des populations vuln¨¦rables et leur fournir une assistance humanitaire, promouvoir les droits de l¡¯homme et contribuer ¨¤ l¡¯avanc¨¦e de ces pays vers la paix et le d¨¦veloppement durables.