通过国家能力建设，加强联合国秘书处的地域代表性
| 项目编号 | PDF-SDG-2023-03 |
| 实施单位 | 联合国管理战略部 |
| 合作单位 | 联合国发协办、全球传播部、联合国驻华协调员办公室、政府、私营部门组织、教育机构和民间社会组织 |
| 项目期限 | 2024年6月-2026年5月 |
| 项目地点 | 中国和其他未占名额和任职人数不足的会员国 |
| 核准预算 | 750 070美元 |
| 项目介绍 | 联合国作为影响力遍布世界的全球治理机构，应当以身作则，构建多元化的秘书处，实现公平的地域分配和更广泛的地域代表性。本项目契合可持续发展目标16.8。该目标呼吁“扩大和加强发展中国家对全球治理机构的参与”，也符合大会1947年11月15日第153(II) 号决议中的地域分配原则，以及大会随后呼吁秘书长在寻找和选拔候选人时，遵循实现公平地域分配的指导原则，同时不放松对效率、专业能力和诚信的要求，确保达到最高标准。 该提案的目的是帮助那些在秘书处中未占名额和任职人数不足的发展中会员国建设能力，增加他们在秘书处的席位分配，更好地体现联合国平等和团结的价值观。该提案旨在通过为国家机构制订和实施各种能力建设计划，增加提出申请的国家机构数量，扩大和加强他们对秘书处等全球治理机构的参与，同时明确承诺遵守2030年可持续发展议程及可持续发展目标的总体原则。 |