Fomentar el liderazgo de las personas con discapacidad para un futuro m¨¢s inclusivo y sostenible
El liderazgo de las personas con discapacidad queda plasmado en el lema del movimiento mundial por los derechos de las personas con discapacidad "Nada sobre nosotros sin nosotros". En ¨¦l se condensan los principios de participaci¨®n, representaci¨®n e inclusi¨®n. Este lema pone de reieve, adem¨¢s, la importancia de que las personas con discapacidad sean protagonistas en la toma de decisiones sobre sus vidas.
Una de las prioridades de la agenda mundial sobre discapacidad es promover el liderazgo y la participaci¨®n activa de las personas con discapacidad. En las ¨²ltimas d¨¦cadas, estas personas y las organizaciones que los representan han impulsado cambios clave en sus comunidades, han llevado a cabo iniciativas que no solo promueven sus derechos y bienestar, sino que tambi¨¦n fomentan el desarrollo inclusivo. Esto incluye garantizar el acceso universal a servicios b¨¢sicos mediante enfoques espec¨ªficos y transversales, a trav¨¦s de actividades como consultas, recopilaci¨®n y an¨¢lisis de datos, as¨ª como apoyo a los esfuerzos de promoci¨®n y rendici¨®n de cuentas.
La conmemoraci¨®n del D¨ªa Internacional de las Personas con Discapacidad de 2024 coincide con un momento clave, marcado por grandes avances mundiales como la Cumbre del Futuro y la . Estas cumbres mundiales se complementar¨¢n entre s¨ª para proporcionar una hoja de ruta continua hacia una paz y un desarrollo sostenibles que incluyan la discapacidad. El tema del d¨ªa para 2024 resalta la necesidad de potenciar el liderazgo de las personas con discapacidad para garantizar un futuro inclusivo y sostenible para todas las personas.
La Estrategia de las Naciones Unidas para la inclusi¨®n de la discapacidad
El 11 de junio de 2019, el Secretario General, Ant¨®nio Guterres, lanz¨® la Estrategia de las Naciones Unidas para la Inclusi¨®n de la Discapacidad, acorde con su compromiso de hacer que las Naciones Unidas sean una organizaci¨®n inclusiva para todos.
La Estrategia de las Naciones Unidas para la Inclusi¨®n de la Discapacidad constituye la base de un progreso sostenible y transformador hacia la inclusi¨®n de la discapacidad en todos los pilares de la labor de la ONU. Con esta estrategia, las organizaciones del sistema de la ONU reafirman que la realizaci¨®n plena y completa de los derechos humanos de todas las personas con discapacidad es un componente inalienable, indisociable e indivisible de todos los derechos humanos y libertades fundamentales.
En 2024, el Secretario General present¨® su quinto informe sobre las medidas adoptadas por el sistema de las Naciones Unidas para aplicar la Estrategia de las Naciones Unidas para la Inclusi¨®n de las Personas con Discapacidad en 2022. En ¨¦l se rese?an los avances conseguidos para impulsar la inclusi¨®n de la discapacidad, se destacan los retos y oportunidades nuevos o permanentes que se presentan a trav¨¦s de la aplicaci¨®n de la Estrategia. Adem¨¢s, el informe esboza y esboza las ¨¢reas clave en las que hay que centrarse para seguir movilizando el sistema en favor de un mundo inclusivo, accesible y sostenible para todos.
Evento commemorativo: Sede de la ONU, 3 de diciembre de 2024
El acto para celebrar el D¨ªa, constar¨¢ de un segmento de apertura presencial en la sede de la ONU en Nueva York y un panel virtual.
De las 10 a las 11 horas (presencial): sesi¨®n inaugural
La inaufuraci¨®n ofrecer¨¢ un repaso general a la agenda mundial sobre discapacidad durante el a?o pasado, as¨ª como una mirada hacia los acontecimientos clave de la pol¨ªtica mundial que est¨¢n por venir. Se pondr¨¢n, por tanto, de relieve los avances y logros tras la Conferencia de los Estados Partes de Convenci¨®n sobre los derechos de las personas con discapacidad (17? sesi¨®n), la 79? sesi¨®n de la Asamblea General y la Cumbre del Futuro, adem¨¢s de discutir la pr¨®xima Segunda Cumbre Mundial sobre Desarrollo Social (2025) y los esfuerzos en curso para hacer realidad la Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible para, con y por las personas con discapacidad.
De las 11:30 a las 13:15 horas (virtual): mesa redonda
La mesa redonda, que seguir¨¢ a la sesi¨®n inaugural, se organizar¨¢ en formato virtual, con la participaci¨®n de expertos, defensores y dirigentes del movimiento mundial en favor de los derechos de las personas con discapacidad, y pondr¨¢ de relieve las nuevas tendencias y oportunidades para amplificar las voces, la capacidad de acci¨®n y la actuaci¨®n de las personas con discapacidad en ¨¢mbitos clave relacionados con la paz y el desarrollo sostenibles e inclusivos para las personas con discapacidad.
En la mesa redonda, se discutir¨¢n los siguientes puntos:
- la pr¨®xima Segunda Cumbre Mundial sobre Desarrollo Social;
- el quinto aniversario de la ,
- y la actual crisis clim¨¢tica que afecta a las personas y al planeta en su conjunto.
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Contexto
El D¨ªa Internacional de las Personas con Discapacidad fue declarado en 1992 por la Asamblea General de las Naciones Unidas mediante la . El objetivo es promover los derechos y el bienestar de las personas con discapacidades en todos los ¨¢mbitos de la sociedad y el desarrollo, as¨ª como concienciar sobre su situaci¨®n en todos los aspectos de la vida pol¨ªtica, social, econ¨®mica y cultural.
Tomando como base muchos a?os de trabajo de las Naciones Unidas en el ¨¢rea de las discapacidades, la Convenci¨®n sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad, aprobada en 2006, ha avanzado a¨²n m¨¢s los derechos y el bienestar de estas personas en la Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible y otros marcos de desarrollo internacionales, como el , la , la , y la .
?Sab¨ªas que...?
- Se estima que 1.300 millones de personas, es decir, 1 de cada 6 personas sufren una discapacidad importante.
- Algunas personas con discapacidad mueren hasta 20 a?os que quienes no la tienen.
- Las personas con discapacidad corren dos veces m¨¢s riesgo de desarrollar afecciones como la depresi¨®n, el asma, la diabetes, el ictus la obesidad o problemas de salud bucodental.
- Las desigualdades sanitarias se derivan de las condiciones injustas a las que se enfrentan las personas con discapacidad, como la estigmatizaci¨®n, la discriminaci¨®n, la pobreza, la exclusi¨®n de la educaci¨®n y el empleo, y las barreras a las que se enfrentan en el propio sistema sanitario.
Fuente:
