Pour c¨¦l¨¦brer la Journ¨¦e internationale des personnes handicap¨¦es 2021, la Chronique de l¡¯ONU pr¨¦sente deux articles, l¡¯un ¨¦crit par Mme Martha Helena Lopez, Sous-Secr¨¦taire g¨¦n¨¦rale ¨¤ la gestion des ressources humaines au Secr¨¦tariat des Nations Unies, et l¡¯autre ¨¦crit par M. Toily Kurbanov, Coordonnateur ex¨¦cutif du programme des Volontaires des Nations Unies. Chaque auteur partage son point de vue sur l¡¯inclusion du handicap dans le syst¨¨me des Nations Unies ainsi que les obstacles qui doivent ¨ºtre surmont¨¦s pour acc¨¦l¨¦rer les r¨¦sultats. Le premier article se trouve ici. Le programme des Volontaires des Nations Unies (VNU) a pour mandat de contribuer ¨¤ la paix et au d¨¦veloppement par le biais du volontariat. Travaillant avec les partenaires du syst¨¨me des Nations Unies ainsi qu¡¯avec les ?tats Membres, il ¨¦largit son programme de diversit¨¦ et d¡¯inclusion. Plus pr¨¦cis¨¦ment, il a pour vocation de relever le d¨¦fi urgent de faciliter l¡¯int¨¦gration des professionnels handicap¨¦s en milieu de carri¨¨re au sein des Nations Unies par le biais du volontariat.
Le volontariat est un moyen efficace d¡¯inclure les personnes habituellement marginalis¨¦es dans des processus de d¨¦veloppement. S¡¯engager aupr¨¨s des personnes handicap¨¦es permet ¨¤ chacun d¡¯apprendre et de se d¨¦velopper.?
Le programme des Volontaires des Nations Unies (VNU) est un fournisseur de services ¨¤ l¡¯¨¦chelle du syst¨¨me des Nations Unies. Il a pour mandat de permettre ¨¤ des volontaires talentueux et d¨¦vou¨¦s d¡¯aider le syst¨¨me des Nations Unies ¨¤ r¨¦aliser le Programme de d¨¦veloppement durable ¨¤ l¡¯horizon 2030.
Ce faisant, nous recrutons intentionnellement des volontaires handicap¨¦s. Depuis longtemps, nous collaborons avec nos partenaires pour obtenir des r¨¦sultats plus inclusifs en mati¨¨re de d¨¦veloppement. En outre, nous nous employons maintenant ¨¤ rendre le syst¨¨me des Nations Unies lui-m¨ºme plus inclusif et plus diversifi¨¦.
Au cours des derni¨¨res ann¨¦es, le programme VNU a mis en ?uvre le Programme de renforcement des talents et des capacit¨¦s pour un syst¨¨me des Nations Unies plus inclusif pour les personnes handicap¨¦es. Par le biais du volontariat, nous avons r¨¦ussi ¨¤ renforcer les capacit¨¦s, ¨¤ accro?tre les connaissances institutionnelles et ¨¤ prot¨¦ger les droits des personnes handicap¨¦es.
Et cela semble porter ses fruits. Les candidats du programme VNU sont de plus en plus nombreux ¨¤ d¨¦clarer eux-m¨ºmes leur handicap et ¨¤ demander le soutien dont ils ont besoin. ??En tant que volontaires de l¡¯ONU, les candidats handicap¨¦s peuvent acqu¨¦rir une exp¨¦rience professionnelle pratique et se familiariser avec le syst¨¨me des Nations Unies. Tr¨¨s utile pour l¡¯apprentissage et le d¨¦veloppement de la carri¨¨re, cela permet aussi d¡¯ouvrir des voies qui, auparavant, pouvaient leur ¨ºtre inaccessibles. Le volontariat encourage leur participation ¨¤ la vie politique, ¨¦conomique, sociale et culturelle.??
? ? ? ? ?Vibhu Sharma, Administrateur adjoint volontaire de la division des politiques de gestion des ressources humaines, D¨¦partement des strat¨¦gies et politiques de gestion et de la conformit¨¦ au Secr¨¦tariat des Nations Unies.
En 2020 seulement, 91 volontaires handicap¨¦s ont occup¨¦ plus de 50 fonctions?diff¨¦rentes dans 18 entit¨¦s diverses des Nations Unies. En 2021, jusqu¡¯¨¤ ce jour, nous avons mobilis¨¦ 150 volontaires handicap¨¦s. Si ces r¨¦sultats peuvent sembler modestes dans le contexte de l¡¯ensemble du syst¨¨me des Nations Unies, ils en disent long sur la port¨¦e du programme VNU. Gr?ce ¨¤ notre vivier de talents, nous pouvons attirer des candidats handicap¨¦s et nous associer ¨¤ nos entit¨¦s des Nations Unies apparent¨¦es pour les d¨¦ployer dans des missions et des lieux divers aux niveaux national et international.?
Pour faciliter le recrutement des personnes handicap¨¦es, nous nous effor?ons de fournir un am¨¦nagement raisonnable. Nous soutenons nos partenaires dot¨¦s de moyens d¡¯accessibilit¨¦ et de mobilit¨¦ et venons de cr¨¦er le Fonds pour l¡¯am¨¦nagement raisonnable au sein de notre Fonds b¨¦n¨¦vole sp¨¦cial afin de canaliser les contributions de nos partenaires financiers qui d¨¦fendent l¡¯inclusion.
Le Corps commun d¡¯inspection des Nations Unies a estim¨¦ que l¡¯Organisation devrait faire plus. Elle devrait mettre en place des politiques relatives ¨¤ l¡¯accessibilit¨¦ des personnes handicap¨¦es et les mettre en ?uvre. Nos environnements de travail doivent ¨ºtre am¨¦lior¨¦s pour offrir une meilleure accessibilit¨¦. Pour y parvenir, nous devons accro?tre la sensibilisation et la formation dans son ensemble. Nous devons intensifier nos efforts si nous voulons respecter s¨¦rieusement nos engagements organisationnels1.
Au sein du programme VNU, nous apprenons et essayons de nous am¨¦liorer en permanence. Nous avons encore du chemin ¨¤ parcourir, mais nous sommes convaincus d¡¯offrir ¨¤ nos partenaires un mod¨¨le fiable et digne de confiance pour l¡¯inclusion du handicap. Des programmes pilotes, soutenus par les contributions g¨¦n¨¦reuses de nos donateurs, l¡¯Allemagne et la Su¨¨de, nous ont permis d¡¯apprendre par la pratique et d¡¯identifier les obstacles, notamment ceux au sein de nos propres op¨¦rations.
Une ¨¦tude ind¨¦pendante, r¨¦alis¨¦e en 2020, a montr¨¦ que les principaux atouts de notre Programme des talents et des capacit¨¦s ¨¦taient l¡¯efficacit¨¦ ¨¤ promouvoir l¡¯int¨¦gration des personnes handicap¨¦es. Nous avons aussi d? apporter certaines am¨¦liorations.?
? partir des r¨¦sultats de l¡¯, nous avons harmonis¨¦ nos affectations de volontaires et nos outils de recrutement. Nous avons aussi form¨¦ notre personnel pour le sensibiliser au handicap et le rendre plus r¨¦ceptif. Nous esp¨¦rons que cela incitera encore plus de candidats handicap¨¦s ¨¤ se joindre ¨¤ notre vivier de talents et ¨¤ se porter volontaires.
Aux entit¨¦s des Nations Unies et aux donateurs qui se chargent de la t?che d¡¯inclure le handicap, nous disons?: associez-vous ¨¤ nous.
Ne laisser personne de c?t¨¦ n¡¯est pas une expression vide de sens. Elle exprime notre responsabilit¨¦ collective et notre obligation de rendre des comptes. Nos volontaires ont la d¨¦termination et l¡¯expertise n¨¦cessaires pour apporter des contributions pr¨¦cieuses au d¨¦veloppement durable. Pour citer l¡¯un de ces volontaires, ??handicap ne signifie pas incapacit¨¦2??.
Notes
1Am¨¦liorer l¡¯accessibilit¨¦ des personnes handicap¨¦es aux conf¨¦rences et aux r¨¦unions du syst¨¨me des Nations Unies. Disponible sur le site?
2??Handicap ne signifie pas incapacit¨¦?? ¨C faire ¨¦voluer les mentalit¨¦s en Namibie, une contribution de Pelgrina Shimanu, Responsable du Projet des volontaires des Nations Unies au Programme des Nations Unies pour le d¨¦veloppement (PNUD) en Namibie, qui travaille dans le cadre du Programme de talents PNUD-VNU destin¨¦ aux jeunes professionnels handicap¨¦s. Disponible sur le site?
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La?Chronique de l¡¯ONU?ne constitue pas un document officiel. Elle a le privil¨¨ge d¡¯accueillir des hauts fonctionnaires des Nations Unies ainsi que des contributeurs distingu¨¦s ne faisant pas partie du syst¨¨me des Nations Unies dont les points de vue ne refl¨¨tent pas n¨¦cessairement ceux de l¡¯Organisation. De m¨ºme, les fronti¨¨res et les noms indiqu¨¦s ainsi que les d¨¦signations employ¨¦es sur les cartes ou dans les articles n¡¯impliquent pas n¨¦cessairement la reconnaissance ni l¡¯acceptation officielle de l¡¯Organisation des Nations Unies.?
