51³Ô¹Ï

Depuis que les objectifs de d¨¦veloppement durable (ODD) ont ¨¦t¨¦ adopt¨¦s il y a quatre ans, en septembre 2015, et bien que des progr¨¨s consid¨¦rables aient ¨¦t¨¦ faits pour sensibiliser la communaut¨¦ internationale au Programme de d¨¦veloppement durable ¨¤ l¡¯horizon 2030, nous ne sommes toujours pas en mesure d¡¯atteindre tous les objectifs dans les d¨¦lais impartis.

Alors que les Nations Unies doivent mettre en place les programmes et les politiques appropri¨¦s, elles doivent aussi nouer des partenariats avec les gouvernements, la soci¨¦t¨¦ civile et le secteur priv¨¦ afin d¡¯exploiter les ressources et de d¨¦velopper les id¨¦es innovantes et les comp¨¦tences dont nous avons tant besoin pour faire de la vision du Programme 2030 une r¨¦alit¨¦.?

Le Pacte mondial des Nations Unies est l¡¯initiative la plus importante au monde en mati¨¨re de d¨¦veloppement durable des entreprises. Englobant les principes ainsi que les valeurs des Nations Unies et ancr¨¦ dans le syst¨¨me de l¡¯Organisation, il est particuli¨¨rement bien plac¨¦ pour favoriser la collaboration en vue de proposer et de d¨¦velopper des solutions qui r¨¦pondent aux d¨¦fis mondiaux. Lanc¨¦ ¨¤ l¡¯initiative de l¡¯ancien Secr¨¦taire g¨¦n¨¦ral des Nations Unies Kofi Annan qui, lors du Forum ¨¦conomique mondial de 1999, a appel¨¦ les dirigeants d¡¯entreprises ¨¤ s¡¯associer ¨¤ l¡¯Organisation pour cr¨¦er un ??pacte mondial?? fond¨¦ sur des valeurs et des principes communs afin de donner un visage humain au march¨¦ mondial, le Pacte mondial joue aujourd¡¯hui un r?le essentiel dans le renforcement de la collaboration entre les entreprises et les Nations Unies.?

Le Pacte mondial demande aux entreprises d¡¯aligner leurs strat¨¦gies et leurs op¨¦rations sur les dix principes universels li¨¦s aux droits de l¡¯homme, au travail, ¨¤ l¡¯environnement et ¨¤ la lutte contre la corruption ainsi que de prendre des mesures pour faire progresser les objectifs soci¨¦taux et la mise en ?uvre des ODD. En faisant appel ¨¤ des centaines d¡¯entreprises de toutes les tailles et de tous les secteurs dans le monde, nous nous employons ¨¤ mobiliser un mouvement v¨¦ritablement mondial d¡¯entreprises responsables qui appliquent les principes de durabilit¨¦ dans leurs strat¨¦gies et leurs op¨¦rations de base, non seulement pour le b¨¦n¨¦fice de leur soci¨¦t¨¦, mais aussi pour leur propre b¨¦n¨¦fice.?

Les dix principes du Pacte mondial des Nations Unies

Fond¨¦s sur les conventions et les d¨¦clarations fondamentales des Nations Unies, les dix principes du Pacte mondial sont reconnus et avalis¨¦s dans de nombreuses r¨¦solutions intergouvernementales et des documents finaux, y compris les r¨¦solutions de l¡¯Assembl¨¦e g¨¦n¨¦rale. Pour prendre part au Pacte mondial, le dirigeant d¡¯une entreprise?s¡¯engage publiquement aupr¨¨s du Secr¨¦taire g¨¦n¨¦ral ¨¤ ce que l¡¯entreprise adopte une d¨¦marche responsable, int¨¦gr¨¦e et fond¨¦e sur des principes pour atteindre les objectifs de d¨¦veloppement d¨¦finis par les Nations Unies, indiquant que l¡¯entreprise peut ¨ºtre un partenaire solide, ¨¤ long terme de l¡¯Organisation. Les dix principes du Pacte mondial sont les suivants?:

Droits de l¡¯homme

Principe 1?:?Les entreprises sont invit¨¦es ¨¤ promouvoir et ¨¤ respecter la protection du droit international relatif aux droits de l'homme.

Principe 2 :?Les entreprises sont invit¨¦es ¨¤?veiller ¨¤ ne pas se rendre complices de violations des droits de l'homme.

Travail

Principe 3 :?Les entreprises sont invit¨¦es ¨¤ respecter la libert¨¦ d'association et ¨¤ reconna?tre le droit de n¨¦gociation collective.

Principe 4 :?Les entreprises sont invit¨¦es ¨¤ contribuer ¨¤ l'¨¦limination de toutes les formes de travail forc¨¦ ou obligatoire.

Principe 5 :?Les entreprises sont invit¨¦es ¨¤?contribuer ¨¤ l'abolition effective du travail des enfants.

Principe 6 :?Les entreprises sont invit¨¦es ¨¤?contribuer ¨¤ l¡¯¨¦limination de toute discrimination en mati¨¨re d'emploi et de profession.

Environnement

Principe 7 :?Les entreprises sont invit¨¦es ¨¤ appliquer l'approche de pr¨¦caution face aux probl¨¨mes touchant l'environnement.

Principe 8 :?Les entreprises sont invit¨¦es ¨¤?prendre des initiatives tendant ¨¤ promouvoir une plus grande responsabilit¨¦ en mati¨¨re d'environnement.

Principe 9 :?Les entreprises sont invit¨¦es ¨¤?favoriser la mise au point et la diffusion de technologies respectueuses de l'environnement.

Anti-corruption

Principe 10 :?Les entreprises sont invit¨¦es ¨¤ agir contre la corruption sous toutes ses formes, y compris l'extorsion de fonds et les pots-de-vin.

Avec plus de 9?500 entreprises et 3?000 signataires ne faisant pas partie du monde des affaires?situ¨¦s dans plus de 160 pays (dont une majorit¨¦ se trouve dans les pays en d¨¦veloppement) et 70 r¨¦seaux locaux, nous faisons savoir au monde entier que partout les entreprises peuvent jouer un r?le important dans la construction d¡¯un monde meilleur. En r¨¦unissant diverses parties prenantes issues des gouvernements, des groupes d¡¯investisseurs, de la soci¨¦t¨¦ civile et au-del¨¤, nous offrons des possibilit¨¦s de partenariats solides ainsi qu'un cadre qui permettent au secteur priv¨¦ de prendre des mesures concr¨¨tes pour exercer ses activit¨¦s de mani¨¨re responsable et honorer ses engagements envers la soci¨¦t¨¦.

Comme l¡¯a dit l¡¯actuel Secr¨¦taire G¨¦n¨¦ral Ant¨®nio Guterres, ??le secteur priv¨¦ peut et doit jouer un r?le central ¨¤ cet ¨¦gard en encourageant la coop¨¦ration internationale, en ¨¦tablissant des partenariats public-priv¨¦, en proposant des solutions innovantes aux probl¨¨mes communs et en menant ses activit¨¦s de mani¨¨re responsable??.

? ce stade crucial de la r¨¦forme du syst¨¨me de d¨¦veloppement des Nations Unies donner une nouvelle dimension aux partenariats n'a jamais ¨¦t¨¦ aussi important. Une ¨¦tude r¨¦cente montre que les organismes des Nations Unies sont unanimes ¨¤ admettre qu¡¯une plus grande collaboration sera indispensable ¨¤ la mise en ?uvre du Programme 2030, seuls 59 % estiment que l¡¯action actuellement men¨¦e par l¡¯Organisation est suffisante¹.

Transformer les partenariats pour la r¨¦alisation des ODD

Dans une ¨¦tude d¡¯Accenture Strategy en collaboration avec le Pacte mondial (UN Global Compact-Accenture Strategy CEO Study), la plus vaste ¨¦tude consacr¨¦e aux opinions des dirigeants d¡¯entreprise sur la durabilit¨¦, nous avons d¨¦crit une nouvelle voie permettant aux entreprises d¡¯exercer leurs activit¨¦s de mani¨¨re durable. Selon ces dirigeants, l¡¯adoption des objectifs de d¨¦veloppement durable?donne aux entreprises un mandat pr¨¦cis et une feuille de route pour intensifier d¡¯efforts.

Les dirigeants d¡¯entreprise s¡¯engagent ¨¤ renforcer les partenariats

1. 87?% estiment que les ODD offrent une occasion de repenser les strat¨¦gies de cr¨¦ation de valeur durable

2. 89?% consid¨¨rent que l¡¯engagement ¨¤ la durabilit¨¦ a un r¨¦el impact sur leurs activit¨¦s

3. 85 % estiment que les partenariats intersectoriels sont essentiels pour permettre aux entreprises d¡¯atteindre les ODD²

Une ¨¦tude a ¨¦t¨¦ men¨¦e pendant dix ans aupr¨¨s de dirigeants d¡¯entreprise dans le monde, puis a examin¨¦ les points de vue de hauts responsables des Nations Unies.?Un d¨¦veloppement rapide des partenariats intersectoriels est essentiel pour acc¨¦l¨¦rer les progr¨¨s dans la r¨¦alisation des ODD. C¡¯est le point de vue unanime des responsables interrog¨¦s dans le cadre d¡¯un remarquable travail de recherche consacr¨¦ au pass¨¦, au pr¨¦sent et ¨¤ l¡¯avenir des partenariats entre l¡¯Organisation et les entreprises.??

Le moyen le plus rapide de construire le monde que nous voulons d¡¯ici ¨¤ 2030 est de d¨¦finir une orientation strat¨¦gique. Il faut passer des projets de partenariats ¨¤ court terme et ¨¤ petite ¨¦chelle ¨¤ des partenariats ¨¤ long terme transformationnels, multipartites pouvant avoir un impact durable. Les plates-formes d¡¯action, qui ¨¦tablissent des partenariats multisectoriels et multipartites pour trouver des solutions aux questions complexes et rem¨¦dier aux lacunes dans la r¨¦alisation des ODD en fixant des objectifs assortis d¡¯un calendrier pr¨¦cis, sont un parfait exemple de l¡¯action men¨¦e par le Pacte mondial de l¡¯ONU. Ces plates-formes encouragent des mesures ¨¦nergiques au niveau des entreprises fond¨¦es sur les contributions apport¨¦es par les partenaires. Cette strat¨¦gie a donn¨¦ de bons r¨¦sultats dans des domaines comme la gestion de l¡¯eau, l¡¯¨¦tablissement de rapports sur les ODD, l¡¯innovation financi¨¨re et les cha?nes d¡¯approvisionnement mondiales. Par exemple, la plate-forme d¡¯action pour une exploitation durable des oc¨¦ans a mobilis¨¦ plus de 40 grandes organisations internationales de la soci¨¦t¨¦ civile et du secteur priv¨¦ afin de prendre des mesures concr¨¨tes, de faire des investissements et de former des partenariats avec les gouvernements pour tirer parti de l¡¯oc¨¦an en tant que ressource pour atteindre les ODD.

Le lancement r¨¦cent de notre campagne ??Business Ambition for 1,5 ¡ãC: Our Only Future?? est un exemple similaire de la fa?on dont nous collaborons avec les partenaires pour mobiliser les entreprises au niveau mondial ¨¤ la veille du Sommet sur le climat organis¨¦ en septembre 2019 par le Secr¨¦taire g¨¦n¨¦ral.

L¡¯ambition des entreprises pour atteindre l¡¯objectif de 1,5?¡ãC?: Notre avenir?

Le changement climatique est, sans aucun doute, l¡¯enjeu d¨¦terminant de notre ¨¦poque, et nous sommes ¨¤ un moment critique. Il s¡¯acc¨¦l¨¨re chaque jour et comme le montre le dernier rapport du Groupe d¡¯experts intergouvernemental sur l¡¯¨¦volution du climat (GIEC), chaque demi-degr¨¦ compte. Nous poss¨¦dons l¡¯innovation, les outils et l¡¯expertise pour nous remettre sur la bonne voie. Ce qu¡¯il nous faut maintenant c¡¯est un encadrement et des partenariats solides.?

C¡¯est pourquoi, ¨¤ la veille du Sommet sur le climat, le Pacte mondial mobilise un r¨¦seau mondial d¡¯organismes de l¡¯ONU, d¡¯organisations du monde des affaires et de partenaires du secteur industriel qui se sont r¨¦unis pour appeler les entreprises ¨¤ redoubler d¡¯efforts et ¨¤ s¡¯engager ¨¤ ¨¦tablir des cibles fond¨¦es sur des donn¨¦es scientifiques en accord avec la limite de l¡¯augmentation de la temp¨¦rature ¨¤ la surface du globe ¨¤ 1,5?¡ãC au-dessus des niveaux pr¨¦-industriels.?

Au niveau national, 70 r¨¦seaux locaux du Pacte mondial renforcent la capacit¨¦ des entreprises ¨¤ nouer des partenariats avec les gouvernements, des organisations locales, la soci¨¦t¨¦ civile et de multiples parties prenantes afin de mettre en ?uvre les ODD et les priorit¨¦s nationales en mati¨¨re de d¨¦veloppement. Nos r¨¦seaux locaux aident aussi les entreprises ¨¤ comprendre ¨¤ quoi ressemblent des partenariats constructifs dans les diff¨¦rents contextes nationaux, culturels et linguistiques afin de faciliter le contact avec les entreprises, l¡¯apprentissage, le dialogue politique et l¡¯action collective. Gr?ce ¨¤ la campagne visant ¨¤ mettre l¡¯action locale au service des objectifs mondiaux (Making Global Goals Local Business), le Pacte Mondial mobilise l¡¯action d¡¯une organisation au niveau local pour faire progresser la mise en ?uvre du Programme 2030 au niveau national.?

Cette ann¨¦e, sept r¨¦seaux locaux du Pacte mondial accueilleront des manifestations r¨¦gionales ou nationales. R¨¦cemment, lors d¡¯une manifestation, je me suis f¨¦licit¨¦e de la signature d¡¯un accord de collaboration entre le r¨¦seau Mexique du Pacte mondial, le gouvernement mexicain et le secteur priv¨¦, soulignant le succ¨¨s de la campagne ¨¤ nouer des partenariats constructifs qui peuvent avoir un impact r¨¦el.

Partout dans le monde, les partenariats multisectoriels sont devenus la norme et alors que nous progressons sur la voie de la responsabilit¨¦ partag¨¦e pour la mise en ?uvre des ODD, ces partenariats sont plus importants que jamais. Nous avons besoin de dirigeants de tous les horizons qui poussent ¨¤ l¡¯action et fassent en sorte que personne ne reste ¨¤ la tra?ne pendant que nous d¨¦veloppons nos communaut¨¦s, nos soci¨¦t¨¦s et nos nations de fa?on profitable, mais durable et responsable. Ce n¡¯est qu¡¯au moyen d¡¯une v¨¦ritable collaboration que nous pourrons cr¨¦er un mouvement mondial d¡¯entreprises et de parties prenantes responsables afin de b?tir le monde que nous voulons.

Notes

1. Le Pacte mondial et Accenture Strategy, ??Transforming Partnerships for the SDGs.???dition sp¨¦ciale?: The UN Global Compact¨CAccenture Strategy CEO Study (2018), 11. Disponible sur le site .
2. Le Pacte mondial et Accenture Strategy, ??Transforming Partnerships for the SDGs??, p. 11.

La Chronique de l¡¯ONU ne constitue pas un document officiel. Les points de vue exprim¨¦s par les auteurs, les fronti¨¨res et les noms indiqu¨¦s ainsi que les d¨¦signations employ¨¦es sur les cartes ou dans les articles, n¡¯impliquent pas n¨¦cessairement la reconnaissance ni l'acceptation officielle de l¡¯Organisation des Nations Unies.