Chaque ann¨¦e, pr¨¨s de 3 millions de personnes meurent en raison d¡¯une exposition ¨¤ des risques fr¨¦quents sur le lieu de travail. En 2016, les maladies li¨¦es au travail ¨¦taient ¨¤ l¡¯origine de 81?% de tous les d¨¦c¨¨s li¨¦s au travail, avec une estimation de .
Depuis les ann¨¦es 1980, le monde entier c¨¦l¨¨bre la Journ¨¦e de comm¨¦moration des travailleurs et des travailleuses ¨¤ la m¨¦moire des personnes tu¨¦es, bless¨¦es ou handicap¨¦es au travail. Chaque ann¨¦e le 28 avril, et ce depuis 2003, l¡¯Organisation internationale du Travail (OIT) comm¨¦more la Journ¨¦e internationale de la s¨¦curit¨¦ de la sant¨¦ au travail, en promouvant les bonnes pratiques en mati¨¨re de s¨¦curit¨¦ et de sant¨¦ au travail (SST) et en faisant mieux conna?tre les principales questions connexes.
Durant la pand¨¦mie de COVID-19, le monde a pris conscience de l¡¯importance de disposer d¡¯un syst¨¨me solide de SST qui inclut une participation significative des gouvernements, des employeurs, des travailleurs, des acteurs de la sant¨¦ publique et autres parties concern¨¦es afin de prot¨¦ger les environnements de travail ainsi que la s¨¦curit¨¦ et la sant¨¦ des travailleurs.
Cette ann¨¦e, la Journ¨¦e mondiale de la s¨¦curit¨¦ et de la sant¨¦ au travail sera centr¨¦e sur le th¨¨me . Sur le lieu de travail, une culture de la SST consiste en une culture dans laquelle le droit ¨¤ un environnement de travail s?r et sain est important et promu par la direction ainsi que par les travailleurs. Une culture positive repose sur l¡¯inclusion gr?ce ¨¤ la participation significative de toutes les parties ¨¤ l¡¯am¨¦lioration continue de la s¨¦curit¨¦ et de la sant¨¦ au travail. Lorsqu¡¯une telle culture est instaur¨¦e, les travailleurs se sentent en confiance pour faire part de leurs pr¨¦occupations concernant d¡¯¨¦ventuels risques ou dangers et la direction s¡¯emploie activement ¨¤ collaborer avec eux afin de trouver des solutions appropri¨¦es, efficaces et durables. Cela n¨¦cessite une communication ouverte ainsi qu¡¯un dialogue fond¨¦ sur la confiance et le respect mutuel.
Les gouvernements et les partenaires sociaux peuvent activement participer ¨¤ toutes les phases des processus d¨¦cisionnels en mati¨¨re de SST gr?ce ¨¤ un dialogue social efficace. Cela est important, qu¡¯il s¡¯agisse de l¡¯¨¦laboration des politiques et des cadres r¨¦glementaires en mati¨¨re de SST et de leur r¨¦vision afin de relever les d¨¦fis, persistants et nouveaux, ou de l¡¯application effective sur le lieu de travail. Le dialogue social contribue non seulement ¨¤ am¨¦liorer les politiques et les strat¨¦gies dans ce domaine, mais il est ¨¦galement essentiel pour susciter l¡¯adh¨¦sion et l¡¯engagement et faciliter leur mise en ?uvre rapide et plus efficace.
Pendant la pand¨¦mie, les gouvernements qui ont donn¨¦ la priorit¨¦ ¨¤ la participation active des organisations d¡¯employeurs et de travailleurs ¨¤ la gouvernance de la SST ont pu ¨¦laborer des lois, des politiques et des interventions d¡¯urgence et les mettre efficacement en ?uvre.?
La collaboration entre les acteurs du monde du travail a ¨¦t¨¦ essentielle pour garantir que les mesures mises en place soient acceptables par les employeurs et les travailleurs et soutenues par ceux-ci et qu¡¯elles aient donc plus de chances d¡¯¨ºtre effectivement mises en ?uvre dans la pratique. Dans de nombreux pays, cela a permis d¡¯adopter des normes juridiques couvrant diff¨¦rents domaines, allant des mesures visant ¨¤ pr¨¦venir et ¨¤ traiter les cas de COVID-19 sur le lieu de travail aux dispositions relatives au t¨¦l¨¦travail.
En , par exemple, les partenaires sociaux ont n¨¦goci¨¦ un accord sur le d¨¦pistage syst¨¦matique sur le lieu de travail concernant certains secteurs confront¨¦s ¨¤ un risque accru de transmission virale, comme le secteur du commerce de d¨¦tail. ? Singapour, les r¨¨gles relatives ¨¤ la vaccination ont ¨¦t¨¦ modifi¨¦es apr¨¨s des consultations et des discussions tripartites avec les partenaires ¨C gouvernements, employeurs et travailleurs. En , des discussions tripartites ont ¨¦t¨¦ men¨¦es pour modifier les mesures visant ¨¤ la propagation de la COVID-19 sur le lieu de travail.
Le dialogue tripartite au niveau national a parfois ¨¦t¨¦ suivi d¡¯autres discussions aux niveaux r¨¦gional ou sectoriel afin que les mesures prises pour faire face aux effets de la pand¨¦mie puissent ¨ºtre adapt¨¦es ¨¤ un contexte sp¨¦cifique. En , par exemple, les syndicats et les organisations d¡¯employeurs ont travaill¨¦ en ¨¦troite collaboration avec le Gouvernement afin de mettre en place des mesures destin¨¦es aux secteurs du tourisme et de la restauration. En , les partenaires sociaux du secteur bancaire ont ¨¦labor¨¦ des r¨¨gles d¨¦taill¨¦es relatives au t¨¦l¨¦travail, en particulier celles concernant le droit ¨¤ la vie priv¨¦e et le droit ¨¤ la d¨¦connexion.
L¡¯instauration d¡¯une culture positive de la s¨¦curit¨¦ et de la sant¨¦ au travail permet aux employ¨¦s de se sentir en confiance pour faire part de leurs pr¨¦occupations concernant d¡¯¨¦ventuels risques ou dangers sur le lieu de travail et la direction s¡¯emploie activement ¨¤ collaborer avec eux afin de trouver des solutions appropri¨¦es, efficaces et durables. , plus de 300 millions de travailleurs de 142 pays disent ne pas pouvoir signaler des probl¨¨mes de s¨¦curit¨¦ ¨¤ leurs employeurs sans craindre d¡¯¨ºtre sanctionn¨¦s. Cette absence de discussions peut entra?ner des risques graves pour la s¨¦curit¨¦ et la sant¨¦, la probabilit¨¦ que les travailleurs soient gri¨¨vement bless¨¦s au travail ¨¦tant ¨¦troitement li¨¦ au fait de ne pas pouvoir signaler des probl¨¨mes de s¨¦curit¨¦. Sur les lieux de travail o¨´ les travailleurs s¡¯impliquent davantage, on constate 64 % d¡¯incidents de s¨¦curit¨¦ en moins et 58?% d¡¯hospitalisations en moins.
L¡¯instauration d¡¯une culture positive de s¨¦curit¨¦ et de sant¨¦ au travail permet non seulement d¡¯¨¦viter des souffrances humaines et des probl¨¨mes de sant¨¦, mais est aussi b¨¦n¨¦fique pour les travailleurs et pour les employeurs. Des conditions de travail s?res et saines contribuent ¨¤ une meilleure productivit¨¦ et ¨¤ une plus grande satisfaction professionnelle des travailleurs. L¡¯instauration d¡¯une culture solide de la SST favorise donc la r¨¦ussite ¨¤ tous les niveaux d¡¯une entreprise qui, ¨¤ son tour, peut favoriser des r¨¦sultats positifs dans l¡¯ensemble de la soci¨¦t¨¦.
La Journ¨¦e mondiale de la s¨¦curit¨¦ et de la sant¨¦ au travail 2022 donnera lieu ¨¤ un webinaire mondial; un rapport, une affiche et autre mat¨¦riel promotionnel seront disponibles. Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter le site Web de l¡¯OIT dont le lien est indiqu¨¦ .
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