Requisitos
En reconocimiento de la gran complejidad de esos puestos de liderazgo de la misi車n, las Naciones Unidas est芍n buscando personas que aporten:
- Un m赤nimo de veinte a?os de experiencia profesional pertinente, incluidos por lo menos cinco a?os con categor赤a superior y de representaci車n, en situaciones de conflicto, posteriores a los conflictos, operaciones de mantenimiento de la paz, misiones pol赤ticas especiales, operaciones de consolidaci車n de la paz y/o de desarrollo y/o experiencia en gobernanza inclusiva, mediaci車n, facilitaci車n o negociaci車n a nivel nacional o internacional;
- Amplios conocimientos demostrados sobre reconciliaci車n, soluci車n de conflictos, asistencia humanitaria, operaciones de mantenimiento de la paz/misiones pol赤ticas especiales, desarrollo, Derechos Humanos, Estado de derecho o cuestiones de gobernanza;
- Experiencia directiva demostrada y visi車n estrat谷gica y competencias probadas en la direcci車n de organizaciones complejas, como organizaciones intergubernamentales, gubernamentales, organizaciones no gubernamentales de car芍cter internacional o entidades multinacionales del sector privado;
- Experiencia demostrada en gesti車n a nivel directivo superior y capacidad para supervisar el uso eficaz de los recursos financieros y humanos de la organizaci車n;
- Competencia demostrada en comunicaci車n y concienciaci車n, incluida la capacidad para interactuar con los medios de comunicaci車n tradicionales, la sociedad civil y tomar parte en las plataformas digitales/redes sociales;
- Experiencia demostrada para forjar alianzas a nivel local, nacional o regional con el fin de crear oportunidades y promover procesos que favorezcan la paz y la seguridad;
- Conocimientos demostrados y compromiso para emprender medidas transformadoras para acelerar los compromisos en materia de igualdad de g谷nero y mujeres, paz y seguridad, tanto en el lugar de trabajo como en la ejecuci車n del mandato;
- Capacidad demostrada para trabajar en un equipo multicultural, incluyendo tambi谷n el fomento de la diversidad y la creaci車n de un entorno de trabajo inclusivo de dignidad y respeto para todos los miembros del personal, independientemente de cualquier aspecto de su identidad;
- Capacidad demostrada para establecer relaciones de trabajo armoniosas y eficaces, tanto dentro como fuera de la organizaci車n;
- Familiaridad con el sistema de las Naciones Unidas, incluidas las operaciones de paz, las misiones pol赤ticas especiales, la asistencia humanitaria y el desarrollo, as赤 como el conocimiento ;
- Los idiomas de trabajo de las Naciones Unidas son el franc谷s y el ingl谷s. Las personas cuyas candidaturas se presenten para todos los puestos de directivos superiores deben dominar el ingl谷s oral y escrito. Ser芍 una ventaja el dominio de otro idioma oficial de las Naciones Unidas, en particular el 芍rabe y el franc谷s, en vista de las zonas de despliegue de las misiones sobre el terreno de las Naciones Unidas.
"El liderazgo inclusivo (...) significa reconocer qu谷 voces no se han escuchado, con el fin de crear un espacio para las personas que todav赤a no lo han reclamado para s赤"
Bintou Keita es la Representante Especial y Jefa de la Misi車n de Estabilizaci車n de las Naciones Unidas en la Rep迆blica Democr芍tica del Congo (MONUSCO). En esta foto, Bintou Keita, ocup車 el cargo de Adjunta del Representante Especial Conjunto para la Operaci車n H赤brida de la Uni車n Africana y las Naciones Unidas en Darfur (UNAMID).