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Tout en constatant qu'il y avait eu un défaut procédural dans l'évaluation de la FOPA, dans la mesure où le demandeur s'était vu refuser une réfutation, le tribunal a considéré qu'il n'y avait pas d'effet causal entre cette faille et la décision non renouvel à la troisième et dernière évaluation, qui a été faite conformément aux règles applicables. Résolution 59/296 et renouvellement des membres du personnel de la série 300 en vertu de la série 100: Ladite résolution autorise le Secrétaire général à renommer des membres du personnel titulaires d'une nomination en vertu de la série 300 des...

Témoignage de témoins anonymes: Le tribunal a jugé que le témoignage de témoins auxquels le requérant n'avait pas eu l'occasion de confronter dans la procédure n'est pas inadmissible en soi. Cependant, une décision défavorable à un membre du personnel dans une affaire disciplinaire peut ne pas être basée uniquement sur cela. Il doit y avoir des preuves indépendantes qui peuvent confirmer le témoignage anonyme, en particulier lorsque le membre du personnel n'a pas eu la possibilité d'affronter les témoins et donc contester les preuves incriminantes qu'il a fournies contre le membre du personnel...

Placement sur le SLWFP: Le tribunal a jugé qu'il y avait de nombreuses preuves que la justification sous-jacente derrière le placement du demandeur sur le SLWFP était liée à la faute et, en tant que telle, sa suspension ne peut être justifiée en vertu de l'ancienne règle du personnel 105.2 (a) (i) Depuis que l'intimé n'avait pas le pouvoir requis pour le placer sur SLWFP dans le contexte d'une enquête. Le Tribunal a conclu que le placement par l'intimé du demandeur sur le SLWFP était en réalité une suspension de service conformément à la règle 110.2 du personnel et à l'article 6 de ST / AI /...