El Departamento se encarga de la direcci車n normativa en todas las esferas de gesti車n proporcionando un marco general claro de estrategias y pol赤ticas de gesti車n integrada y reforzando los mecanismos de seguimiento, evaluaci車n y rendici車n de cuentas.
El Departamento, junto con el EN, tambi谷n se encarga de gestionar las actividades de la EN
Recursos Humanos
La Oficina de Recursos Humanos trabaja para desarrollar, actualizar y mejorar el sistema de contrataci車n para garantizar que sea eficaz, imparcial, eficiente y 芍gil, para permitir que las Naciones Unidas cuenten con una fuerza de trabajo diversa y fomentar una cultura de 谷tica, integridad, transparencia y rendici車n de cuentas en la Organizaci車n. La Oficina trabaja tambien para fortalecer la rendici車n de cuentas de todas las categor赤as del personal respecto de las normas de conducta. Aprender m芍s
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Planificaci車n de Programas, Finanzas y Presupuesto
La division trabaja para garantizar la eficacia y eficiencia de las deliberaciones de los Estados Miembros sobre los resultados a los que contribuye la Secretar赤a, sobre la plasmaci車n de los mandatos en planes de trabajo y sobre los recursos necesarios para la labor de la Secretar赤a, en consonancia con sus mandatos, y velar por que los recursos se gestionen de forma eficaz y eficiente.
Oficina del Secretario General Adjunto
La Oficina del Secretario General Adjunto se encarga del liderazgo y la gesti車n generales del departamento y desempe?a un papel fundamental en la configuraci車n de la cultura institucional.
A trav谷s de los servicios prestados a la Quinta Comisi車n de la Asamblea General y al Comit谷 del Programa y de la Coordinaci車n EN, facilitamos las deliberaciones y la adopci車n de decisiones eficaces y eficientes.
Umoja
Umoja permite mejorar la gesti車n de los recursos de la Organizaci車n para que pueda realizar su labor conforme a los mandatos. Visite el sitio web de Umoja para obtener m芍s informaci車n. EN
Abordar el racismo
Abordamos el racismo y la discriminaci車n racial en la Secretar赤a de manera m芍s directa y eficaz alentando la presentaci車n de denuncias, mejorando la rendici車n de cuentas, el seguimiento y la transparencia e informando peri車dicamente de los progresos logrados en la lucha contra esta cuesti車n y de las iniciativas en pro de la diversidad racial, la equidad y la inclusi車n. Trabajamos tambien para garantir un lugar de trabajo sin racismo ni discriminaci車n racial, donde cada miembro del personal se sienta valorado, respetado y tratado con dignidad.
Rendici車n de cuentas y transformaci車n institucionales
Trabajamos para garantizar una Organizaci車n diligente, orientada al logro de resultados y basada en datos, que sea eficiente, responsable y transparente y que se ajuste a las normas y se base en las lecciones aprendidas y en las mejoras continuas. EN