LGBTIQ+ 群体
每个人都享有平等的权利，免受暴力、迫害、歧视、骚扰和污名化——也包括尝骋叠罢滨蚕+群体。
同性关系刑罪化必须结束，所有针对男女同性恋、双性恋、跨性别者、性别奇异者和间性者等人士的暴力、歧视和有害做法同样必须结束。”
平等权利
确保所有人享有全面人权和自由是联合国工作的核心，对促进发展、和平、安全和人道主义至关重要，也与《世界人权宣言》和相关国际协议的精神一致。所有人都有免受暴力、迫害、歧视、骚扰和污名化的平等权利，包括女同性恋、男同性恋、双性恋、跨性别、间性和酷儿(尝骋叠罢滨蚕+)人士。
1993年世界人权大会通过了《》，会员国一致同意“一切人权均为普遍、不可分割、相互依存和相互联系。”国际社会应“必须站在同样地位上，用同样重视的眼光，以公平、平等的态度全面看待人权。”会员国还一致同意“固然，民族特性和地域特征的意义、以及不同的历史、文化和宗教背景都必须要考虑，但是各个国家，不论其政治、经济和文化体系如何，都有义务促进和保护一切人权和基本自由。”
会员国也一致同意，“虽然不能忽视不同国家和区域各具特点，历史、文化和宗教背景各异，但各国不论政治、经济和文化制度如何，都有义务促进和保护所有人权和基本自由。”
联合国各机构的工作重点
人权
联合国在2013年发起了以促进全球LGBTIQ+人群的平等权利，反对歧视。该运动旨在提高公众的认识，改变观念，并鼓励促进平等和尊重尝骋叠罢滨蚕+群体的行为。该运动已在全球以及39个国家/地区的国家层面广泛开展，以确保LGBTIQ+人群与其他人一样享有相同的人权和自由，不必担心受到歧视或暴力侵犯。
插图：联合国自由和平等运动
性与生殖健康
联合国人口基金（鲍狈贵笔础）相信每个人都有权获得全面的性和生殖健康及权利，并以为指导，这一纲领承认生殖健康权利，包括人人享有愉悦且安全的性生活的权利， 但我们也知道，LGBTQIA+群体的成员除了歧视和耻辱之外，并也因为这一点，在满足其独特需求和实现这些权利上仍面临着巨大的障碍和差异。为了让人人享有性和生殖健康权利，联合国人口基金与LGBTQIA+社群以及其他合作伙伴携手共同创造一个 让LGBTQIA+人群享有与其他人同等权利的世界。 阅读更多相关信息，请登陆：。
图片：人口基金孟加拉国办事处/Gaia Paradiso
联合国独立专家
2016年，任命了，专注于保护人们免受基于性取向和性别认同的暴力和歧视。该专家负责评估国际人权法的实施情况，发现可以借鉴的做法，提高认识，与所有相关利益相关方交流，并向各国和其他利益相关方提供咨询服务、技术援助和能力建设。
图片：Sebastian Andrea Wirsching
可持续发展
联合国开发计划署积极推动包容性发展，并优先照顾那些被边缘化的群体。根据联合国《2030年议程》和联合国可持续发展目标，联合国开发计划署支持世界各国对所有被边缘化的群体（包括）提供更多支持，和更积极地回应其需求。这有助于制定更完善的法律、提升公共服务的反应能力，以及制定让所有人（包括性少数群体和性别少数群体）受益的社会规范。
图片：开发署/Dominican Republic
被迫流离失所
很多尝骋叠罢滨蚕+人士因为在自己的国家面临迫害，而不得不背井离乡到其他国家寻找安身之处。联合国难民署致力于、寻求庇护者、境内流离失所者和无国籍人士，并与其合作机构一道合作提供包容和安全的服务，保护这一人群的权利，并找寻可持续的解决方案。
图片：难民署/Pablo Villagran
终结艾滋病
男同性恋、其他男男性行为者以及变性者更容易受到艾滋病毒感染的影响。联合国艾滋病规划署与各国及其他利益相关方一道努力以，消除尝骋叠罢人群面临的污名化、歧视、性别不平等和暴力，并。
图片：艾滋病署
妇女和女童
联合国妇女署以促进性别平等为己任，致力于让具有不同性取向、性别认同、性别表达和性别特征的充分实现人权和平等。妇女署将尝骋叠罢滨蚕+人群担心的问题纳入了其各方面工作的考虑中，包括管理和参与公共生活、经济赋权、制止对妇女的暴力行为、和平与安全以及人道主义行动。
插图：妇女署/Mariken Harbitz
移民
国际移民组织的计划涵盖了广泛的移民，包括具有不同性别认同、性别表达、性取向和性特征的移民。国际移民组织一直非常关注包容和尊重，以确保其的服务适当、易获取并且维护被服务者的尊严，并开发了一系列来促进对尝骋叠罢滨蚕+移民的包容和尊重。
插图：移民组织/联合国自由和平等运动
全民教育
联合国教科文组织致力于创造一个世界能让，通过优质且全面的性教育赋能，受益于一个安全和包容的学习环境，没有任何形式的暴力、欺凌、污名和歧视。
图片：Adobe stock/568786048
联合国秘书处尝骋叠罢滨蚕+群体战略
在2024年，联合国秘书处制定了一项保护尝骋叠罢滨蚕+群体免受暴力侵犯和歧视的战略。这一战略重申了秘书处对内承诺提供一个安全、赋能、友好和支持的环境，重视联合国所有工作人员的承诺，无论其性别认同、性别表达、性取向或性特征如何，以推进平等机会、无歧视、对违禁行为零容忍，以及尊重人的尊严和权利及有效参与。战略也再次强调了秘书处根据各单位的相应工作任务、相关国际法律、规范和标准以及包括《2030年议程》在内的其他国际协定，防止、减轻和解决排斥、暴力、污名化和歧视问题，以促进保护和实现尝骋叠罢滨蚕+群体人权，促进共同发展的对外承诺。