Mme Hlongwane, 30 ans, est la fondatrice de Pink Codrs Africa qui soutient plus de 500 femmes dans le domaine de la technologie en Afrique du Sud et au-del脿. Elle a parl茅 de son parcours 脿 Nathan Hastings-Spaine pour Afrique Renouveau :
Ne vous imposez pas de limites, car le monde ne verra pas votre potentiel illimit茅 tant que vous ne l'aurez pas lib茅r茅.
Mbali Hlongwane
Fondatrice et directrice g茅n茅rale de Pink Codrs Africa.
Pouvez-vous nous parler de vous, de votre parcours, de vos exp茅riences et de vos centres d'int茅r锚t ?
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Je m'appelle Mbali Hlongwane. Je suis la fondatrice de Pink Codrs Africa, une organisation qui soutient plus de 500 femmes dans le domaine de la technologie en Afrique du Sud. Je suis n茅e et j'ai grandi dans le township d'Umlazi, 脿 Durban, o霉 les ordinateurs 茅taient un luxe pour beaucoup, y compris pour ma famille.
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Cependant, ma curiosit茅 inn茅e pour la technologie et les gadgets m'a pouss茅e 脿 poser des questions et 脿 explorer en permanence. J'茅tais cet enfant qui regardait la t茅l茅vision et s'interrogeait sur la magie qui se passait derri猫re l'茅cran. Cette curiosit茅 m'a conduit 脿 茅tudier l'informatique au lyc茅e, puis 脿 obtenir un dipl么me en ing茅nierie des syst猫mes.
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Conscient de l'茅volution constante du paysage technologique, je me perfectionne en permanence en obtenant des certifications aupr猫s d'entreprises technologiques telles que Microsoft.
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Comment s'est d茅roul茅 votre parcours dans la technologie jusqu'脿 pr茅sent ?
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Ma passion pour la technologie a 茅t茅 c茅l茅br茅e en 2017 lorsque j'ai re莽u le Woman in Tech Award. Cependant, lorsque j'ai scrut茅 la foule lors de la c茅r茅monie et que j'ai r茅alis茅 que j'茅tais la seule femme r茅compens茅e, je me suis sentie oblig茅e de rem茅dier 脿 la disparit茅 entre les sexes dans l'industrie de la technologie.
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Au lieu de m'installer dans ma ville natale, Durban, j'ai d茅m茅nag茅 脿 Johannesburg sans famille ni amis, juste avec une vision : combler le foss茅 entre les sexes dans l'espace technologique.
En commen莽ant par des rencontres 脿 JoziHub - un centre florissant 脿 Johannesburg - il est devenu 茅vident que de nombreuses femmes aspiraient 脿 des r么les dans la technologie mais ne poss茅daient pas les comp茅tences n茅cessaires. C'est ainsi qu'est n茅e Pink Codrs Africa et la vision de d茅velopper la plus grande communaut茅 de femmes dans la technologie 脿 travers l'Afrique en 茅quipant, exposant et pr茅parant les femmes aux opportunit茅s de l'industrie.
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Nous nous concentrons sur quatre domaines :
- le d茅veloppement de logiciels
- la science des donn茅es
- l'apprentissage automatique, et
- l'informatique en cloud
Pour moi, le d茅veloppement de logiciels est la comp茅tence fondamentale qui sert de passerelle vers d'autres domaines technologiques. Nous avons commenc茅 par nous concentrer uniquement sur le d茅veloppement de logiciels mais, conscients de l'茅volution constante du paysage technologique, nous avons 茅tendu la science des donn茅es, l'apprentissage automatique et l'informatique en nuage pour nous assurer que les femmes sont bien 茅quip茅es avec les comp茅tences les plus demand茅es.
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Si le d茅veloppement des comp茅tences est essentiel, il n'est pas suffisant. Conscients de cela, nous avons d茅ploy茅 notre programme de mentorat pour l'Afrique, une entreprise de six mois dans le cadre de laquelle des professionnels chevronn茅s issus de g茅ants de la technologie comme Uber et Twitter encadrent nos filles et nos femmes, les pr茅parant non seulement 脿 rejoindre le secteur de la technologie, mais aussi 脿 y prosp茅rer.
C'est en suscitant le plus t么t possible l'int茅r锚t des jeunes filles pour la technologie que nous parviendrons 脿 combler le foss茅 entre les hommes et les femmes dans ce domaine.
Mbali Hlongwane
Fondatrice et directrice g茅n茅rale de Pink Codrs Africa.
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Quels sont, selon vous, les points forts de votre carri猫re ?
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Depuis la cr茅ation de Pink Codrs Africa en 2017, nous avons form茅 plus de 500 filles et femmes.
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Parmi les moments dont nous sommes les plus fiers, on peut citer :-
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Kaizer Chiefs : Nous avons 茅tabli un partenariat avec Kaizer Chiefs, un club de football sud-africain de premier plan, pour offrir 脿 20 femmes issues de divers milieux 茅ducatifs et professionnels la possibilit茅 de participer 脿 leur programme Microsoft Professional Data Science.
Initiative Georgia Tech : Notre travail avec les Chiefs a attir茅 l'attention des m茅dias internationaux, ce qui a donn茅 lieu 脿 un article dans Forbes et 脿 une invitation 脿 la conf茅rence inaugurale Soccer Con de l'universit茅 Georgia Tech, qui examine un large 茅ventail d'innovations dans le domaine du football.
Expansion au Kenya et au Maroc : Nous avons form茅 plus de 500 femmes et filles en Afrique du Sud, et notre prochaine 茅tape est l'expansion au Kenya, o霉 nous avons lanc茅 le 26 octobre 2023 de nombreuses initiatives.
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Quels ont 茅t茅 les d茅fis 脿 relever jusqu'脿 pr茅sent ?
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Ce qui me p猫se vraiment, c'est le sentiment de ne pas avancer assez vite. Il y a tellement de femmes extraordinaires pour lesquelles je pense que nous pouvons faire la diff茅rence.
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Dans mon esprit, j'ai cette grande vision, et j'ai parfois l'impression qu'il faudra des d茅cennies pour la r茅aliser pleinement. Je suis 脿 la recherche de ce partenariat qui changera la donne. Quelque chose qui puisse amplifier notre impact et faire passer le travail que nous faisons au niveau sup茅rieur.
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Comment d茅compressez-vous apr猫s une longue journ茅e de travail ?
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Je m'efforce de passer une bonne nuit de sommeil afin de me ressourcer pour le lendemain. Mais avant de m'endormir, il n'y a rien de mieux que de se d茅tendre en regardant un film ou en 茅coutant l'un de mes podcasts pr茅f茅r茅s. C'est mon genre de soir茅e.
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Quel message adressez-vous aux jeunes femmes et aux jeunes filles d'Afrique qui aspirent 脿 faire carri猫re dans l'industrie technologique ?
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Croyez-moi, vous pouvez 锚tre une ing茅nieure fantastique d猫s l'芒ge de 15 ans et concevoir des solutions qui 茅pateront les esprits.
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Peu importe votre origine - votre grandeur n'est pas d茅finie par votre lieu de naissance.
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Si vous avez sept ans et que vous r锚vez de devenir ing茅nieur, pourquoi attendre ? Plongez !
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C'est en suscitant le plus t么t possible l'int茅r锚t des jeunes filles pour la technologie que nous parviendrons 脿 combler le foss茅 entre les hommes et les femmes dans ce domaine.
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Ne vous imposez pas de limites, car le monde ne verra pas votre potentiel illimit茅 tant que vous ne l'aurez pas lib茅r茅.
