脌 travers le monde, les droits des femmes r茅gressent sous nos yeux. Selon les derni猫res pr茅visions, au rythme actuel, il faudra encore 300 ans pour atteindre la pleine 茅galit茅 des genres.
Aujourd鈥檋ui, les femmes et les filles sont les premi猫res et les plus durement touch茅es par les crises qui s鈥檈ncha卯nent, de la guerre en Ukraine 脿 l鈥檜rgence climatique. Sur fond de recul mondial de la d茅mocratie, les droits des femmes de disposer de leur corps et d鈥檃voir le contr么le de leur vie sont remis en question et bafou茅s.
Deux statistiques t茅moignent tr猫s clairement de notre 茅chec.
D鈥檜ne part, toutes les dix minutes, une femme ou une fille est assassin茅e par un membre de sa famille ou un partenaire intime.
D鈥檃utre part, toutes les deux minutes, une femme meurt pendant la grossesse ou l鈥檃ccouchement. La plupart de ces d茅c猫s pourraient parfaitement 锚tre 茅vit茅s.
En cette journ茅e internationale des femmes, nous devons nous engager 脿 faire mieux. Nous devons inverser ces terribles tendances et lutter afin de pr茅server la vie et les droits des femmes et des filles partout dans le monde.
C鈥檈st l鈥檜ne de mes principales priorit茅s et un 茅l茅ment central du travail de l鈥橭rganisation des Nations Unies dans le monde entier.
Du Soudan du Sud au Myanmar, nous soutenons les femmes et les filles dans les situations de crise et veillons 脿 ce que leurs voix soient entendues dans les processus de paix.
La Vice-Secr茅taire g茅n茅rale, Amina Mohammed, s鈥檈st r茅cemment rendue en Afghanistan avec un message pour les autorit茅s听: les femmes et les filles ont des droits humains fondamentaux et nous ne cesserons jamais de les d茅fendre.
Cette ann茅e, la Journ茅e internationale des femmes a pour th猫me principal la r茅duction des disparit茅s entre femmes et hommes dans les domaines de la science, de la technologie et de l鈥檌nnovation. 脌 l鈥櫭ヽhelle mondiale, les hommes ont 21听% de chances de plus que les femmes d鈥櫭猼re en ligne 鈥撎齯n 茅cart qui d茅passe 50听% dans les pays 脿 faible revenu.
Mais m锚me les pays les plus riches paient le prix des st茅r茅otypes li茅s au genre et des pr茅jug茅s h茅rit茅s du pass茅. Dans le secteur des technologies, les hommes sont deux fois plus nombreux que les femmes. Dans le domaine de l鈥檌ntelligence artificielle, la proportion s鈥櫭﹍猫ve 脿 cinq contre une.
Les big data sont devenues un bien pr茅cieux et un 茅l茅ment essentiel 脿 la prise des d茅cisions politiques et 茅conomiques. Mais elles prennent rarement en compte les diff茅rences entre les genres 鈥撎齰oire le genre f茅minin tout court.
Nous devrions tous 锚tre alarm茅s par le fait que des produits et services int猫grent, d猫s leur conception, la marque de l鈥檌n茅galit茅 entre les genres et font entrer le patriarcat et la misogynie dans la sph猫re num茅rique. Les Silicon Valleys de ce monde ne doivent pas se transformer en vall茅es de la mort pour les droits des femmes.
Les d茅cisions m茅dicales fond茅es sur des donn茅es relatives au corps masculin peuvent 锚tre dangereuses lorsqu鈥檈lles s鈥檃ppliquent 脿 une femme. Pire, elles peuvent 锚tre mortelles.
La discrimination que subissent les femmes dans le domaine de la science et de la technologie est le r茅sultat de si猫cles de patriarcat, d鈥檌n茅galit茅s et de st茅r茅otypes n茅fastes. Les femmes ne repr茅sentent que 3听% des personnes r茅compens茅es par un prix Nobel dans les cat茅gories scientifiques depuis 1901. Par ailleurs, les femmes en ligne, notamment les scientifiques et les journalistes, sont souvent la cible de discours haineux et d鈥檃gressions sexistes qui visent 脿 les d茅nigrer et 脿 les r茅duire au silence.
Mais elles continueront de faire entendre leur voix. Partout, les femmes et les filles r茅clament leurs droits, et leurs paroles r茅sonnent dans le monde entier.
Nous devons agir sur plusieurs fronts pour faire en sorte que les femmes et les filles puissent contribuer pleinement au savoir universel sur les plans scientifique et technologique.
Nous devons faire tomber les barri猫res, qu鈥檌l s鈥檃gisse de donn茅es discriminatoires ou de st茅r茅otypes qui d茅tournent les filles des disciplines scientifiques d猫s leur plus jeune 芒ge.
Les d茅cideurs de tous bords doivent 茅largir la participation des femmes et leur acc猫s aux plus hautes responsabilit茅s dans le domaine de la science et de la technologie, au moyen de quotas si n茅cessaire.
Ils doivent 锚tre cr茅atifs, 茅largir leur vivier de recrutement et s茅lectionner des candidatures en fonction des comp茅tences requises. Ils doivent aussi 锚tre pers茅v茅rants. L鈥櫭ゞalit茅 des genres n鈥檃rrivera pas toute seule听: il faut en faire une priorit茅 et une aspiration. Cette approche donne des r茅sultats 脿 l鈥橭NU, o霉 nous avons mis en place une strat茅gie pour la parit茅 des genres au sein de notre personnel.
Nous devons 茅galement agir pour offrir aux femmes un environnement num茅rique s没r et mettre fin 脿 l鈥檌mpunit茅 des auteurs d鈥檃gressions en ligne et des plateformes num茅riques qui leur permettent de perp茅trer de tels actes.
L鈥橭rganisation des Nations Unies travaille avec les 脡tats, la soci茅t茅 civile, le secteur priv茅 et d鈥檃utres 脿 l鈥櫭﹍aboration d鈥檜n Code de conduite visant 脿 r茅duire la malveillance et l鈥檌mpunit茅 qui r猫gnent sur les plateformes num茅riques, tout en d茅fendant la libert茅 d鈥檈xpression.
Les droits des femmes ne sont pas un luxe dont nous pourrions nous passer en attendant d鈥檃voir enray茅 la crise climatique, mis fin 脿 la pauvret茅 et cr茅茅 un monde meilleur.
Investir en faveur des femmes et des filles est le moyen le plus s没r d鈥檃m茅liorer le sort de toutes les personnes, communaut茅s et pays, et de mener 脿 bien le Programme de d茅veloppement durable 脿 l鈥檋orizon 2030. Ensemble, construisons un monde plus inclusif, plus juste et plus prosp猫re pour les femmes et les filles, les hommes et les gar莽ons, partout dans le monde.
