Le Secr¨¦taire g¨¦n¨¦ral a sign¨¦ la premi¨¨re ?pour toutes les op¨¦rations du Secr¨¦tariat en 2020, marquant une ¨¦tape importante vers une plus grande responsabilit¨¦ ¨¤ l'¨¦gard des r¨¦sultats.
Cette d¨¦claration est un document public de responsabilit¨¦ qui fournit l¡¯assurance que le Secr¨¦tariat a fonctionn¨¦ dans le cadre d'un syst¨¨me efficace de contr?le interne.
Ceci est une ¨¦tape importante vers une approche syst¨¦matique de la gestion du contr?le et du risque.
Le Service de politique financi¨¨re et de contr?le interne, du D¨¦partement des strat¨¦gies et politiques de gestion et de la conformit¨¦ (DMSPC), a produit un effort important pour documenter tous les contr?les de haut niveau au sein du Secr¨¦tariat, pour produire des matrices de contr?le des risques, et revoir les organigrammes des processus dans les domaines fonctionnels.
Chaque entit¨¦ du Secr¨¦tariat a contribu¨¦ ¨¤ ce changement pour renforcer le cadre de contr?le interne, et proc¨¦dant ¨¤ une auto-¨¦valuation interne afin de revoir l¡¯efficacit¨¦ de ces processus sur la base de contr?les d¨¦taill¨¦s au niveau des activit¨¦s et des entit¨¦s
Ces ¨¦valuations et leur ?¨¦tude sont la base de la d¨¦claration, disponible sur le site consacr¨¦ ¨¤ la . C¡¯est le r¨¦sultats d¡¯ann¨¦es de travail qui ont suivi l¡¯adoption des Normes comptables internationales pour le secteur public (International Public Sector Accounting Standards ou IPSAS).
Bien qu'elle ait pris naissance dans l'information financi¨¨re, la port¨¦e de la d¨¦claration, qui est bas¨¦e sur le cadre de contr?le interne int¨¦gr¨¦ du COSO, a ¨¦t¨¦ ¨¦largie pour englober les objectifs op¨¦rationnels et de conformit¨¦.
Cela a ¨¦t¨¦ fait pour soutenir la r¨¦forme de la gestion entreprise par le Secr¨¦taire g¨¦n¨¦ral, et notamment la d¨¦l¨¦gation d¡¯autorit¨¦ et l¡¯engagement ¨¤ la transparence et ¨¤ la responsabilisation quant aux r¨¦sultats. Le cadre de contr?le interne sera revu et mis ¨¤ jour continuellement.
Chaque ann¨¦e, la d¨¦claration sur le contr?le interne se concentrera sur des domaines sp¨¦cifiques identifi¨¦s comme des opportunit¨¦s d'am¨¦lioration, tels que ceux-ci ¨¤ partir de 2020?:
- Processus d¡¯acquisition de talents ;
- Apprentissage et d¨¦veloppement ;
- Protection des donn¨¦es personnelles et confidentialit¨¦?;
- Gestion des actifs?;
- Maintenance des registres de risques ;
- Achat pr¨¦alable de billets d¡¯avion?;
- Suivi, ¨¦valuation et contr?le des tierces parties.
Alors que nous nous effor?ons d'am¨¦liorer l'efficacit¨¦ du Secr¨¦tariat, la D¨¦claration sur le cadre de contr?le interne deviendra, esp¨¦rons-le, une partie int¨¦grante de la bo?te ¨¤ outils du responsable pour assurer une utilisation optimale des ressources et accro?tre la confiance dans l'Organisation.
Pour plus d¡¯information, rendez-vous sur la?Communaut¨¦ de pratique?ou contactez OPPFB-Internal-Control@un.org.
