JournĲe internationale de l’ĲgalitĲ de rĲmunĲration

Une soignante au chevet d'un patient aux urgences

Les femmes dans le secteur de la santĲ et des soins sont confrontĲes Ħ un Ĳcart de rĲmunĲration entre les sexes plus important que dans les autres secteurs Ĳconomiques, gagnant en moyenne 24 % de moins que leurs homologues masculins.

Photo :OIT / OMS 2022

Des salaires Ĳgaux pour un travail de valeur Ĳgale

La JournĲe internationale de l’ĲgalitĲ de rĲmunĲration rend hommage aux efforts dĲployĲs par toutes les parties prenantes pour parvenir Ħ l’ĲgalitĲ de rĲmunĲration pour un travail de valeur Ĳgale. Elle s'appuie notamment sur l'engagement des Nations Unies en faveur de la protection des droits de l’homme et de toutes les libertĲs fondamentales, y compris contre toutes les formes de discrimination, notamment Ħ l’Ĳgard des femmes et des filles.

Partout dans le monde, les femmes sont moins bien payĲes que les hommes, avec un Ĳcart de rĲmunĲration entre les sexes estimĲ Ħ 20 %. L’ĲgalitĲ des genres et l’autonomisation des femmes et des filles continuent d’㉩tre freinĲes en raison du dĲsĲquilibre historique et structurel des rapports de force qui subsistent entre les femmes et les hommes, de la pauvretĲ, des inĲgalitĲs et des dĲsavantages des femmes et des filles, notamment en matiĿre d’accĿs aux ressources et aux dĲbouchĲs, qui limitent leurs capacitĲs. Les progrĿs pour rĲduire cet Ĳcart ont ĲtĲ lents. Si les revendications d'une ĲgalitĲ de rĲmunĲration entre hommes et femmes sont gĲnĲralement acceptĲes, leur application dans la pratique reste difficile.

Afin que personne ne soit laissĲ pour compte, les objectifs de dĲveloppement durable (ODD) incluent aussi la nĲcessitĲ de parvenir Ħ une ĲgalitĲ entre les sexes et Ħ l'autonomisation de toutes les femmes et les filles. Tout en favorisant la croissance Ĳconomique, les ODD visent Ħ atteindre le plein emploi productif et Ħ garantir Ħ toutes les femmes et Ħ tous les hommes, y compris les jeunes et les personnes handicapĲes, un travail dĲcent avec un salaire Ĳgal pour un travail de valeur Ĳgale. L'intĲgration d'une perspective de genre est donc cruciale dans la mise en ?uvre du Programme de dĲveloppement durable Ħ l’horizon 2030.

L'ĲgalitĲ de rĲmunĲration est une Ĳtape fondamentale dans le domaine des droits de l'homme et de l'ĲgalitĲ entre les sexes. C’est pourquoi il est nĲcessaire que toute la communautĲ internationale redouble d’efforts pour atteindre cet objectif. Les Nations Unies, notamment et l', invitent les ?tats Membres et la sociĲtĲ civile, qui comprend les organisations de femmes, les associations locales et les groupes fĲministes, ainsi que les entreprises et les organisations de travailleurs et d'employeurs, Ħ promouvoir l'ĲgalitĲ de rĲmunĲration pour le travail de valeur Ĳgale et l'autonomisation Ĳconomique des femmes et des filles.

Coalition Internationale pour l’EgalitĲ Salariale

La est pilotĲe par l’Organisation internationale du Travail (OIT), ONU-Femmes et l’Organisation de coopĲration et de dĲveloppement Ĳconomiques (OCDE). L'objectif de la Coalition est de parvenir Ħ l’ĲgalitĲ de salaire entre les femmes et les hommes partout dans le monde. En rĲunissant des acteurs de diffĲrents domaines d’intĲr㉩t et d’expertise, l’EPIC aide les gouvernements, employeurs, travailleurs et leurs organisations Ħ rĲaliser des progrĿs concrets et coordonnĲs vers cet objectif. L’EPIC est actuellement le seul partenariat multipartite qui travaille Ħ rĲduire l’Ĳcart de rĲmunĲration entre les sexes aux niveaux mondial, rĲgional et national.

Plus d'informations

Le saviez-vous ?

? travail Ĳgal, les femmes gagnent 77 cents pour chaque dollar gagnĲ par les hommes, l'Ĳcart salarial Ĳtant encore plus important pour les femmes ayant des enfants.
Les femmes sont plus susceptibles d'㉩tre au ch?mage que les hommes dans le monde entier, avec de grandes disparitĲs rĲgionales.
On estime que seulement 28 % des femmes employĲes dans le monde bĲnĲficient d'un congĲ de maternitĲ rĲmunĲrĲ.
Dans le monde, prĿs de 65 % des personnes ayant dĲpassĲ l'?ge de la retraite et ne bĲnĲficiant pas d'une pension rĲguliĿre sont des femmes.
Les femmes effectuent au moins deux fois et demie plus de t?ches mĲnagĿres et de services de soins non rĲmunĲrĲs que les hommes.

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Participez au webinaire organisĲ par la Coalition internationale pour l'ĲgalitĲ salariale (EPIC).

Lundi 11 septembre 2023

15h00-16h00, heure de New York

La pandĲmie de COVID-19 a mis en lumiĿre l'importance cruciale des travailleurs de la santĲ et des soins, qui ont ĲtĲ applaudis et cĲlĲbrĲs. Elle a Ĳgalement mis au jour l'Ĳtendue des inĲgalitĲs auxquelles les travailleurs de ce secteur hautement fĲminisĲ sont confrontĲs depuis des dĲcennies. C'est pour cette raison que l'Organisation internationale du travail et l'Organisation mondiale de la santĲ ont co-dĲveloppĲ le tout premier .

Aujourd’hui encore, les femmes occupent principalement des emplois qui sont moins rĲmunĲrĲs et qui ne leur apportent pas d’avantages sociaux. Elles gagnent moins d’argent que les hommes, alors m㉩me que repose sur leurs Ĳpaules le lourd fardeau, essentiel sur le plan Ĳconomique, du travail non rĲmunĲrĲ de soins et mĲnager. L’autonomisation Ĳconomique des femmes doit passer par un changement transformateur pour que la prospĲritĲ soit partagĲe de fa?on Ĳquitable et que personne ne soit laissĲ pour compte.

Portrait d'une femme souriante servant de lien vers la page des cĲlĲbrations des Nations Unies

Pourquoi des journĲes internationales ?

Chaque journĲe internationale reprĲsente une occasion d’informer le public sur des thĿmes liĲs Ħ des enjeux majeurs comme les droits fondamentaux, le dĲveloppement durable ou la santĲ. Ces journĲes permettent au systĿme des Nations Unies, aux pouvoir publics et Ħ la sociĲtĲ civile d’organiser des activitĲs de sensibilisation et de mobiliser des ressources.

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