Le 14 mai 2022, 脿 Buffalo, dans l'脡tat de New York, un supr茅maciste blanc a diffus茅 en direct son attaque terroriste contre des Noirs dans un supermarch茅 local, tuant dix personnes, en blessant trois autres, tout en prof茅rant des insultes raciales. Onze des victimes 茅taient noires. Le tueur croit 脿 la th茅orie du complot d'extr锚me droite du "Grand Remplacement".
Ces meurtres ont choqu茅 le monde entier et ont r茅sonn茅 脿 travers les murs de verre du si猫ge des Nations Unies 脿 New York.
脌 la suite de l'incident de Buffalo, le Secr茅taire g茅n茅ral des Nations Unies a condamn茅 dans les termes les plus forts le racisme sous toutes ses formes et la discrimination. M. Ant贸nio Guterres a d茅clar茅 que "nous devons tous travailler ensemble 脿 la construction de soci茅t茅s plus pacifiques et inclusives".
Nous soutenons de tout c艙ur notre Secr茅taire g茅n茅ral, un leader dont l'engagement profond pour un monde meilleur est incontestable, et nous nous faisons l'茅cho de sa condamnation de la fusillade de Buffalo.
Nos pens茅es vont aux familles des victimes et 脿 leur communaut茅.
Nous condamnons fermement ce crime odieux et cet acte insens茅, motiv茅 par la haine et l'extr茅misme, et commis contre des personnes d鈥檃scendance africaine.
Nous devons cependant admettre que nous sommes d茅j脿 pass茅s par l脿. La question qui se pose est la suivante : quand en aurons-nous assez ? N'en avons-nous pas assez de l'in茅galit茅 et de la discrimination ? Assez du racisme structurel et de l'injustice syst茅mique ?
Nous avons particip茅 脿 plusieurs rencontres ! Il y a eu les deux conf茅rences mondiales contre le racisme et la discrimination raciale, qui se sont tenues 脿 Gen猫ve en 1978 et 1983. Pr猫s de 30 ans se sont 茅coul茅s depuis la Conf茅rence mondiale sur les droits de l'homme de 1993 脿 Vienne, qui a appel茅 脿 l'茅limination rapide et compl猫te de toutes les formes de racisme, de discrimination raciale, de x茅nophobie et de l'intol茅rance qui y est associ茅e. 20 ans se sont 茅coul茅s depuis la Conf茅rence mondiale contre le racisme, la discrimination raciale, la x茅nophobie et l'intol茅rance qui y est associ茅e, qui s'est tenue 脿 Durban, en Afrique du Sud.
Nous avons fait les constatations ! Le racisme est un pr茅curseur d'atrocit茅s violentes. Plusieurs conventions des Nations Unies notent ces corr茅lations, notamment la Convention pour la pr茅vention et la r茅pression du crime de g茅nocide de 1948, la Convention internationale sur l'茅limination de toutes les formes de discrimination raciale de 1965 et la Convention contre la torture et autres peines ou traitements cruels, inhumains ou d茅gradants de 1984. Les 脡tats Membres des Nations Unies se sont engag茅s 脿 "faire progresser les efforts nationaux et internationaux visant 脿 prot茅ger les populations du g茅nocide, des crimes de guerre, du nettoyage ethnique et des crimes contre l'humanit茅, ainsi que de leur incitation."
Malgr茅 tous ces efforts, les Africains et les Afro-descendants, de Buffalo au Br茅sil, continuent d'锚tre victimes de l'injustice raciale. La lutte contre le racisme doit 锚tre une question urgente de priorit茅.
Le 25 mai 2020, il y a exactement deux ans, George Floyd, un afro-am茅ricain, a 茅t茅 brutalement assassin茅 en plein jour dans le Minnesota. Derek Chauvin, un policier am茅ricain blanc, a ensuite 茅t茅 reconnu coupable du meurtre de Floyd.
Environ un mois apr猫s le meurtre de George Floyd, plus de 20 hauts fonctionnaires des Nations Unies d'ascendance africaine ont r茅dig茅 un Lettre ouverte pour exprimer leur indignation face 脿 l'injustice du racisme. Nous avons 茅crit que "le racisme reste omnipr茅sent dans notre pays h么te et dans le monde entier". D茅termin茅s 脿 faire davantage, nous avons d茅clar茅 que nous "devons 脿 George Floyd et 脿 toutes les victimes de discrimination raciale et de brutalit茅 polici猫re de d茅manteler le racisme institutionnel".
Tout en d茅non莽ant le racisme dans le monde, nous sommes conscients que le racisme syst茅mique existe m锚me au sein des Nations Unies, et qu'il a un impact n茅gatif sur les personnes noires, m茅tisses et autres personnes de couleur, en particulier les Africains et les descendants d'Africains. Les Nations Unies ont 茅t茅 cr茅茅es il y a plus de 75 ans, alors que de nombreuses nations 茅taient encore dirig茅es par des "ma卯tres" coloniaux et que les asym茅tries du pouvoir 茅taient accept茅es. En m锚me temps, les Nations Unies trouvent leur fondement sur la conviction que tous les 锚tres humains sont 茅gaux et ont le droit de vivre sans crainte de pers茅cution.
C'est pourquoi, dans la Lettre ouverte de 2020, les hauts fonctionnaires d'ascendance africaine ont appel茅 脿 une 茅valuation urgente et honn锚te du racisme au sein de notre institution. Traduite dans une vingtaine de langues couvrant tous les continents, cette lettre ouverte a 茅t茅 le point de d茅part d鈥檜ne importante conversation au sein des Nations Unies. Par la suite, nous avons cr茅茅 le Groupe de hauts fonctionnaires des Nations Unies d'ascendance africaine, 茅galement connu sous le nom d'UNSAG. L'UNSAG rassemble des dizaines de fonctionnaires internationaux qui, port茅s par les valeurs et les principes inscrits dans la Charte des Nations Unies, s'unissent pour lutter contre le racisme au sein des Nations Unies et dans le monde.
Peu de temps apr猫s, le Secr茅taire g茅n茅ral a cr茅茅 un groupe de travail sur la lutte contre le racisme et la promotion de la dignit茅 pour tous. En octobre 2020, il a initi茅 un dialogue 脿 l'茅chelle de l'organisation sur le racisme sur notre lieu de travail. Le groupe de travail a pr茅sent茅 un Plan d'action strat茅gique sur la discrimination raciale. En lan莽ant ce plan, le Secr茅taire g茅n茅ral a promis de cr茅er un groupe de pilotage pour superviser la mise en 艙uvre, et de nommer un Conseiller sp茅cial pour l鈥檃ppuyer dans ce travail important. L'UNSAG salue le Secr茅taire g茅n茅ral pour les d茅cisions courageuses qu'il a prises pour mettre fin au racisme au sein des Nations Unies et attend avec impatience la concr茅tisation de ces promesses.
Au cours des deux ann茅es qui se sont 茅coul茅es depuis le meurtre de George Floyd et avant les tueries de Buffalo, de nombreuses autres victimes du racisme sont tomb茅es sous la violence des personnes dans le monde entier dont la haine est la seule motivation. Aujourd鈥檋ui, garder le silence n'est pas une option. L'UNSAG affirme que le silence est complice. Mettre fin au racisme structurel et syst茅mique est l'affaire de tous, chacun doit jouer son r么le, dans tous les pays et dans toutes les soci茅t茅s. L'UNSAG appelle les dirigeants des entit茅s politiques, du secteur des affaires, des organisations intergouvernementales et de la soci茅t茅 civile, ainsi que les citoyens au sein de leurs communaut茅s, 脿 donner la priorit茅 脿 l'茅limination de l'injustice raciale.
Nous vivons des temps difficiles. Le monde est confront茅 脿 des crises multiples. Alors que le Secr茅taire g茅n茅ral Guterres conduit le monde sur la voie permettant d鈥櫭﹙iter une crise climatique, stimuler la reprise 茅conomique apr猫s la Covid 19, mettre fin aux guerres et maintenir la paix, et atteindre les Objectifs de d茅veloppement durable, l'UNSAG saisit cette occasion pour lui rappeler qu'aucun de ces objectifs ne peut 锚tre atteint sans s'attaquer aux multiples in茅galit茅s qui se croisent et se renforcent mutuellement 脿 travers les g茅n茅rations - et cela inclut les in茅galit茅s raciales. Lorsque l'Assembl茅e g茅n茅rale des Nations Unies a d茅clar茅 la p茅riode 2015-2024 comme la D茅cennie internationale des personnes d'ascendance africaine, la famille des nations a reconnu que "les personnes d'ascendance africaine repr茅sentent un groupe distinct dont les droits doivent 锚tre promus et prot茅g茅s".
Il est temps que les Nations Unies agissent de mani猫re d茅cisive pour mettre fin au racisme syst茅mique contre le personnel d鈥檃scendance africaine des Nations Unies. L鈥橴NSAG demande un suivi urgent et efficace des recommandations du groupe de travail sur le racisme mis en place par le Secr茅taire g茅n茅ral et attend avec impatience l鈥檈ntr茅e en fonction du Conseiller sp茅cial sur le racisme annonc茅 lors de la r茅union publique du personnel en f茅vrier de cette ann茅e.
Au nom des membres de l鈥橴NSAG, j鈥檈xprime notre confiance et notre engagement 脿 soutenir les efforts du Secr茅taire g茅n茅ral Ant贸nio Guterres pour 茅radiquer le racisme au sein des Nations Unies. Nous saluons nos coll猫gues, les membres des Nations Unies d鈥檃scendance africaine, 茅galement connus sous le nom de UNPAD pour leurs efforts inlassables et nous exhortons le Secr茅tariat des Nations Unies et toutes ses entit茅s 脿 renforcer et 脿 collaborer avec l鈥橴NPAD.
Si pr猫s de la fin de la D茅cennie internationale des personnes d鈥檃scendance africaine, et pr猫s de 500 ans apr猫s le d茅but de la r茅voltante traite transatlantique des a Africains, des incidents racistes r茅currents dans le monde, comme celui de Buffalo, nous rappellent que l'arc moral de l'univers est certes long, mais qu'il s'incline vers la justice. Nous, fonctionnaires internationaux sous le drapeau des Nations Unies savons que le racisme ne sera pas 茅radiqu茅 du jour au lendemain. N茅anmoins, nous nous engageons individuellement et collectivement 脿 contribuer efficacement 脿 la r茅alisation d'un monde 茅gal et juste o霉 les manifestations brutales et flagrantes de racisme envers les noirs sont 茅limin茅es.
Nous entreprendrons ce combat, en commen莽ant par notre lieu de travail, les Nations Unies. 脌 cet effet, nous sommes encourag茅s par le leadership et la vision du Secr茅taire g茅n茅ral Ant贸nio Guterres.
Notre lutte continue.
Winnie Byanyima, Secr茅taire g茅n茅rale adjointe des Nations Unies,听Directrice ex茅cutive de l'ONUSIDA est co-pr茅sidente de l'UNSAG
